Проект размещен с целью проведения независимой антикоррупционной экспертизы. Срок, в течение которого принимаются заключения по результатам независимой экспертизы с 04.06.2020 по 10.06.2020 включительно.

Заключения по результатам независимой экспертизы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 28, а также по адресу электронной почты: urist2@rabota.tomsk.ru

О внесении изменений в постановление Губернатора Томской области от 20.12.2007 № 164

 В целях совершенствования нормативного правового акта :

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Губернатора Томской области от 20.12.2007 № 164 «О реорганизации исполнительных органов государственной власти Томской области и утверждении Положения о Департаменте труда и занятости населения Томской области» («Собрание законодательства Томской области», № 12(29) от 31.12.2007) следующие изменения:

в пункте 12 Положения о Департаменте труда и занятости населения Томской области, утвержденного указанным постановлением:

подпункт 8-4) изложить следующей редакции:

«8-4) содействует развитию в Томской области национальной системы квалификации:

осуществляет консультационную и организационно-методическую поддержку работодателей, профсоюзов, исполнительных органов государственной  власти Томской области, населения и иных заинтересованных лиц на территории Томской области в части развития Национальной системы квалификаций;

участвует в проведении мониторинга основных параметров Национальной системы квалификаций в Томской области, предоставляет соответствующую информацию в Координационный совет по кадровому обеспечению экономики Томской области;

содействует распространению опыта в области независимой оценки квалификаций, развитию сети центров оценки квалификаций с привлечением объединений работодателей, профессиональных сообществ и иных лиц;

формирует коллегиальный орган управления (Управляющий совет), способствующий взаимодействию участников национальной системы квалификаций на территории Томской области, в котором не менее 50 процентов мест принадлежит работодателям, функции и состав которого определяется положением об этом органе, утвержденным распоряжением Департаментом.».

2. Департаменту информационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

С.А.Жвачкин

Расширение полномочий Департамента труда и занятости населения Томской области обусловлено текущим переходом к практическому использованию Национальной системы квалификаций (разработка и применение профессиональных стандартов, независимая оценка профессиональных квалификаций, профессионально-общественная аккредитация профессиональных образовательных программ, применение профессиональных стандартов при управлении персоналом и т.п.) в субъектах Российской Федерации на основании пункта 4 протокола Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям от 23 ноября 2015 г. № 13.

Учитывая, что национальная система квалификаций включает в себя профессиональные стандарты и независимою оценку квалификаций, которые являются законодательной нормой и основным инструментом регулирования качества подготовки кадров и управления персоналом, работа по формированию регионального сегмента национальной системы квалификаций обеспечит улучшение структуры и качества трудовых ресурсов региона.

Кроме того, учитывая положения пункта 4 протокола Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям от 23 ноября 2015 г. № 13, соглашения о взаимодействии между Администрацией Томской области и автономной некоммерческой организацией «Национальное агентство развития квалификаций» от  22.05.2019, Департамент труда и занятости населения Томской области будет осуществлять консультационную и организационно-методическую поддержку работодателей, профсоюзов, исполнительных органов государственной  власти Томской области, населения и иных заинтересованных лиц на территории Томской области в части развития Национальной системы квалификаций, организовывать проведение мониторинга основных параметров Национальной системы квалификаций в Томской области, содействовать распространению опыта в области независимой оценки квалификаций, развитию сети центров оценки квалификаций с привлечением объединений работодателей, профессиональных сообществ и иных лиц.

Проведение оценки регулирующего воздействия в отношении проекта не требуется.

Реализация проекта не потребует материальных затрат.