Исполнение поручений Президента РФ

Наименование поручения

Содержание поручения

Результат исполнения

Указ Президента Российской Федерации «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» от 01.07.2010 № 821;

постановление Администрации Томской области «О Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области либо являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти Томской области, и урегулированию конфликта интересов» от 16.09.2010 №180а

 

Разработать и утвердить составы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в указанных органах, и урегулированию конфликта интересов, а также положения об указанных комиссиях

Срок - до 20 сентября 2010 года

Департаментом труда и занятости населения Томской области разработан и утвержден состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте, и урегулированию конфликта интересов, а также положение об указанной комиссии  (приказ ДТЗН Томской области от 30.03.2015 № 52  «О комиссии Департамента труда и занятости населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте, и урегулированию конфликта интересов»)

 

Перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции 26.01.2016, утвержден 16.02.2016

 № Пр-299

п. 8 Рекомендовать высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации:

а) обеспечить личный контроль за эффективностью работы органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений и комиссий по координации работы по противодействию коррупции в субъектах Российской Федерации в части, касающейся соблюдения требований к служебному поведению лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации и должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации категории «руководители»

     Департаментом труда и занятости населения Томской области назначено ответственное должностное лицом за осуществление текущего контроля за деятельностью ответственных должностных лиц за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте, в должностной регламент включены обязанности ежеквартального анализа их деятельности с целью выявления и своевременного принятия мер к устранению недостатков в работе, а также привлечения виновных лиц к ответственности за невыполнение возложенных на них обязанностей (приказ ДТЗН Томской области от 29.09.2016 № 134)

 

 

п. 9 Руководителям федеральных органов государственной власти, высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации, руководителям государственных корпораций (компаний), фондов и иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, обеспечить своевременное принятие мер в соответствии с законодательством Российской Федерации подразделениями федеральных государственных органов и органами субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отношении фактов, содержащих признаки возникновения конфликта интересов, уделив первоочередное внимание выявлению скрытой аффилированности выполнения настоящего пункта доложить в срок до 1 сентября 2017 года в президиум Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции.

Департамент труда и занятости населения Томской области разработал порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Департамента труда и занятости населения Томской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, все государственные гражданские служащие ознакомлены под роспись (приказ ДТЗН Томской области от 29.09.2016 № 134 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Департамента труда и занятости населения Томской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения»)

 

 

Указ Президента Российской Федерации «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016- 2017 годы» от 01.04.2016 № 147;

Распоряжение Губернатора Томской области «Об утверждении Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Томской области на 2016-2017 годы» от 27.05.2016      № 142-р

п. 11  Высшим    должностным    лицам    (руководителям    высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации  представить  в   аппараты   полномочных   представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах доклады:

б) о результатах  исполнения  пункта  10  настоящего  Указа  в части,   касающейся   выполнения    мероприятий,    предусмотренных названными  программами  (планами),  а  также   пунктов   5   и   9 Национального плана противодействия  коррупции  на  2016-2017 годы, утвержденного настоящим Указом.

 

п. 2 О результатах выполнения мероприятий, предусмотренных планами противодействия коррупции органов государственной власти Томской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, а также пунктов 1.1, 1.6, 2.1 – 2.7, 3.1 – 3.2, 3.6, 4.1, 4.11, 5.1 – 5.4, 7.3 Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Томской области на 2016-2017 годы

Срок - до 1 декабря 2017 года

 

Результаты выполнения мероприятий Департаментом труда и занятости населения Томской области:

1)  обеспечение действенного функционирования комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (заседания комиссии проводятся своевременно раз в квартал и по мере необходимости);

2) организация повышения квалификации гражданских служащих Департамента в области противодействия коррупции (трое гражданских служащих прошли обучение);

3) контроль за соблюдением законодательства о государственной службе в Департаменте (обеспечение и соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению);

4) приведение нормативных правовых актов Департамента  в соответствие с законодательством Российской Федерации и Томской области по вопросам государственной гражданской службы и противодействия коррупции;

5) осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иным мер по соблюдению гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (консультация гражданских служащих, ознакомление с нормативными правовыми актами, письмами, методическими рекомендациями и проведения корпоративного обучения);

6) проверка правильности заполнения и своевременности предоставления гражданскими служащими Департамента, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также директорами Областных государственных казенных учреждений центров занятости населения сведений о доходах (проведение анализа предоставленных сведений);

7) организация контроля исполнения гражданскими служащими Департамента обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (за 2015 год – поступило 9 уведомлений от гражданских служащих Департамента о намерении выполнять иную оплачиваемую работу);

8) обеспечение соблюдения защиты государственной тайны, а также защиты персональных данных гражданских служащих;

9) размещение на официальном сайте Департамента информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также нормативных правовых актов по вопросам  противодействия коррупции;

10) своевременное размещение сведений о доходах, расходах об имуществе обязательствах имущественного характера гражданских служащих и членов их семей, директоров Областных государственных казенных учреждений центров занятости населения;

11) обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в  Департаменте, нарушений требований к служебному поведению;

12)  подготовлен и утвержден План заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на 2016 год

 

Перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Комиссии при Президенте Российской Федерации по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации, определенных Президентом Российской Федерации 23 января 2013 года

Пр-240 от 11.02.2013

п. 3а  -  Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечить проведение мониторинга реализации:

Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной во исполнение поручения, содержащегося в подпункте
«е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Ближайший срок: 11.01.2018

Период: Полугодично

Информация о достигнутых по итогам I полугодия 2017 года показателях по уровню заработной платы отдельных категорий работников представлена в Таблице.

По данным Росстата в Томской области за январь-июнь 2017 года диапазон отклонений соотношений составляет от -13,1% до +25,4%.

За 1 полугодие среднемесячный доход от трудовой деятельности по данным статистики составляет 33 118 руб. (плановый показатель на 2017г. по данным Департамента экономики Томской области - 34 200 руб.)

Достижение целевых показателей 2017 года исполняется с поквартальной разбивкой нарастающим итогом.

Перевыполнение показателей по заработной плате категорий педагогические работники учреждений общего образования и преподаватели и мастера производственного обучения                    в профессиональных учреждениях связано со спецификой отрасли «образование», начислением         и выплатой отпускных в июне месяце за июль, август.

Выполнение плановых показателей «дорожной карты» сферы «Образование» по средней заработной плате учителей и в сфере общего образования:

учителя: факт – 42 008,00 руб., план – 34 200,0 руб., выполнение 123 %;

в сфере общего образования: факт – 35 113,00 руб., план – 29 811,00  руб., выполнение 118%.

Перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Комиссии при Президенте Российской Федерации по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации, определенных Президентом Российской Федерации 23 января 2013 года

Пр-240 от 11.02.2013

п. 3б  - Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечить проведение мониторинга реализации:  комплекса мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования на 2012-2015 годы, разработанного во исполнение поручения, содержащегося в подпункте «в» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Ближайший срок: 10.04.2018

Период: Ежегодно

 

«Реализация мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, на обеспечение доступности профессионального образования, включая совершенствование методов профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, на подготовку специализированных программ профессионального обучения инвалидов с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей, а также индивидуальных программ реабилитации инвалидов, на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах»

Органы службы занятости, с учетом предоставляемых законодательством возможностей, реализуют все активные мероприятия по содействию трудовой занятости инвалидов: профессиональная ориентация и профессиональная подготовка новым профессиям, пользующимся спросом на рынке труда; организация временных и общественных работ; оказание содействия самозанятости, трудоустройство в соответствии с индивидуальными программами реабилитации. Финансовые средства на реализацию мероприятий предусмотрены в областном бюджете.

Большое внимание уделяется вопросам профессиональной ориентации учащихся выпускных классов общеобразовательных школ, в том числе имеющих инвалидность. Государственная служба занятости одна из структур, которая предоставляет услуги по профессиональной ориентации бесплатно, в том числе старшеклассникам во время проведения ярмарок учебных мест для учащихся 9-11 классов. В областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения работает клуб «Выбор», цель которого - помощь выпускникам и учащимся старших классов общеобразовательных школ в принятии осознанного решения о выборе профессии с учетом психологических особенностей и возможностей. 

Профессиональная ориентация подростков проводится центрами занятости населения Томской области с использованием единой системы профдиагностики и профконсультаций «Ресурс» и современных методических материалов для проведения занятий по профессиональной ориентации. Главная задача - донести до школьников идею о том, что правильный, осознанный выбор профессии после школы определит всю их взрослую жизнь.

С целью повышения мотивации при поиске подходящей работы; обучения самостоятельному поиску работы и самопрезентации при собеседовании с работодателем; оказания помощи                    в составлении профессионального резюме инвалидам предоставляются услуги по социальной адаптации и психологической поддержке; проводятся тематические мастер-классы.

С целью обеспечения доступности услуг для инвалидов в ОГКУ «ЦЗН города Томска               и Томского района» с апреля 2017 создан отдел профессиональной и трудовой адаптации граждан      с инвалидностью. Обустроены два кабинета для приема инвалидов, мебель в которых  размещена таким образом, чтобы инвалид-колясочник мог беспрепятственно подъехать к любому инспектору. Кроме того предусмотрена комната психологической разгрузки для работы психологов                       с гражданами, в том числе с инвалидами.

Специалисты, работающие с гражданами, имеющими инвалидность, прошли обучение  по программе «Развитие профессиональной компетентности на основе клиентоориентированного подхода», три человека  - по программе «Основы русского жестового языка».

В настоящее время рассматривается вопрос об обучении специалистов по программе «Сопровождение инвалидов при трудоустройстве».

В январе – сентябре 2017 года в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы обратились 873 человека, имеющих инвалидность; услуги по профессиональной ориентации получили 1077 инвалидов, из них 107 человек возрасте 14-17 лет. Трудоустроились при содействии службы занятости 444 человека, 48 человек приступили к профессиональному обучению по направлению службы занятости. Уровень трудоустройства инвалидов составил 51% (в январе-сентябре 2016 года – 45,6%).

С сентября 2017 году началась реализация мероприятия по трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них специальные рабочие места за счет средств областного бюджета (оборудование 50 постоянных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов; при этом в рамках договоров между центрами занятости населения и работодателями предусматривается компенсация затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов в размере не более 100 тыс. рублей). В настоящее время проводится работа по заключению договоров с работодателями. 

Информация о мероприятиях содействия занятости инвалидов и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, регулярно размещается на официальных сайтах Администрации Томской области (http://tomsk.gov.ru), администраций муниципальных образований, Департамента труда и занятости населения Томской области (www.rabota.tomsk.gov.ru); интерактивном портале службы занятости населения Томской области (www.rabota.tomsk.ru); информационных порталах РИА Томск, ВТомске (www.vtomske.ru), ВКонтакте (www.vk.com); региональных и муниципальных печатных изданиях. Выходит ежемесячная областная информационная газета «Кадры решают все         в Томской области».

Для информирования граждан о возможности участия в мероприятиях  используются буклеты и иной раздаточный материал.

Вопросы занятости населения, в том числе инвалидов и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, освещаются в ежемесячной областной информационной газете «Кадры решают все в Томской области».

Для оказания консультативной помощи  гражданам, а также обеспечения равного доступа к услугам государственной службы занятости  действуют 24 консультационных пункта в отдаленных поселках области.

Перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Комиссии при Президенте Российской Федерации по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации, определенных Президентом Российской Федерации 7 мая 2015 года

Пр-1067 от 28.05.2015

п. 2б - Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации:

реализовать в субъектах Российской Федерации программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве.

Ближайший срок: 15.10.2017

Период: Ежеквартально

Распоряжением Администрации Томской области от 14.12.2016 №912-ра утвержден Комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016 - 2017 годы, включающий мероприятия всех органов исполнительной власти Томской области. 

В целях повышения эффективности и координации действий для обеспечения своевременного и качественного предоставления государственных услуг, направленных на реализацию мероприятий по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов, 1 ноября 2016 года подписано Межведомственное соглашение по организации проведения мероприятий в области профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов между Департаментом труда и занятости населения Томской области, ФКУ «ГБ МСЭ по Томской области» Минтруда России, органами управления образованием.

Разработан проект  Региональной программы по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве на 2018 - 2020 годы, который в настоящее время проходит процедуру согласования.

Для оказания помощи нуждающимся в трудоустройстве выпускникам                      в образовательных организациях высшего и профессионального образования действуют Центры (отделы) содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ). Трудоустройство выпускников с ограниченными возможностями здоровья проводится в индивидуальном порядке  с поиском подходящего работодателя.

ЦСТВ тесно взаимодействуют с областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Томской области, общественными организациями инвалидов. Проводится консультационная работа с данной категорией выпускников, им представляется информация об их правах, имеющихся вакансиях, программах, реализуемых государственной службой занятости.

В образовательных организациях высшего и профессионального образования для студентов с инвалидностью форма проведения практики  и оказание содействия в трудоустройстве осуществляется  с учётом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья. Решение вопроса о месте прохождения  практики и содействие  в трудоустройстве студента, относящегося к категории инвалидов, осуществляется в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Хорошей практикой работы при трудоустройстве выпускников, имеющих инвалидность, стало проведение Центром занятости населения города Томска                   и Томского района деловых встреч для выпускников текущего года (еще до получения диплома) с потенциальными работодателями. Выпускники получают информацию о государственных услугах, оказываемых службой занятости;  реализуемых мероприятиях содействия занятости; имеющихся вакансиях, им  предоставляется возможность непосредственного контакта с работодателями. Психологи  Центра занятости проводят тренинги, мастер-классы.

Выпускникам образовательных организаций высшего и профессионального образования, обратившимся в органы государственной службы занятости,                      в обязательном порядке предоставляются услуги по социальной адаптации                    и психологической поддержке. Цель - повышение мотивации при поиске подходящей работы; обучение самостоятельному поиску работы и самопрезентации при собеседовании с работодателем; помощь в составлении профессионального резюме.

Учитывая, что одним из основных препятствий при трудоустройстве выпускников является отсутствие опыта работы, с 2009 года органы службы занятости населения Томской в рамках ведомственной целевой программы «Регулирование рынка труда» организуют стажировку выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы. Эта мера государственной поддержки пользуется большой популярностью, так как позволяет выпускникам приобрести практический опыт и закрепиться на рабочих местах.

В 2017 году дополнительно предусмотрены мероприятия  содействия занятости инвалидов: стажировка выпускников-инвалидов; оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, сопровождение (наставничество) инвалидов в возрасте до 35 лет, трудоустроенных на постоянные рабочие места. Объем средств областного бюджета, дополнительно выделенных на реализацию вышеуказанных мероприятий, составил 5,6 млн. рублей.

С целью обеспечения доступности услуг для инвалидов в областном государственном казенном учреждении «Центр занятости населения города Томска и Томского района» с апреля 2017 создан отдел профессиональной и трудовой адаптации граждан с инвалидностью. Обустроены два кабинета для приема инвалидов, мебель в которых  размещена таким образом, чтобы инвалид-колясочник мог беспрепятственно подъехать к любому инспектору. Кроме того предусмотрена комната психологической разгрузки для работы психологов с гражданами, в том числе с инвалидами.

Специалисты, работающие с гражданами, имеющими инвалидность, прошли обучение по программе «Развитие профессиональной компетентности на основе клиентоориентированного подхода», три человека - по программе «Основы русского жестового языка».

Общая численность выпускников из числа инвалидов в 2017 году составила 78 человек, в том числе образовательных организаций высшего образования – 22 человека, образовательных организаций профессионального образования – 56 человек.

По состоянию на 01.09.2017 уровень трудоустройства выпускников образовательных организаций профессионального образования составил 46%, при этом общая занятость – 61% (трудоустройство, продолжение обучения, отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком).

Уровень трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего образования составил 39%, при этом общая занятость – 64% (трудоустройство, продолжение обучения).

За 9 месяцев 2017 года в органы службы занятости населения Томской области за содействием в трудоустройстве обратились 855 инвалидов, из них 546 человек молодого возраста (64% от общего числа обратившихся).

В качестве сопровождения при трудоустройстве инвалиды молодого возраста получили услуги специалистов службы занятости по психологической поддержке (230 чел. или 42%); социальной адаптации на рынке труда (222 чел. или 41%); профессиональной ориентации (509 чел. или 93%).

Трудоустроились при содействии службы занятости 289 инвалидов молодого возраста, уровень трудоустройства составил 53%.

     
Опубликовано:2016-10-07 17:42 | Обновлено:2016-10-07 17:42