Исполнение поручений Президента РФ

Наименование поручения

Содержание поручения

Результат исполнения

Указ Президента Российской Федерации «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» от 01.07.2010 № 821;

постановление Администрации Томской области «О Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области либо являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти Томской области, и урегулированию конфликта интересов» от 16.09.2010 №180а

 

Разработать и утвердить составы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в указанных органах, и урегулированию конфликта интересов, а также положения об указанных комиссиях

Срок - до 20 сентября 2010 года

Департаментом труда и занятости населения Томской области разработан и утвержден состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте, и урегулированию конфликта интересов, а также положение об указанной комиссии  (приказ ДТЗН Томской области от 30.03.2015 № 52  «О комиссии Департамента труда и занятости населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте, и урегулированию конфликта интересов»)

 

Перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции 26.01.2016, утвержден 16.02.2016

 № Пр-299

п. 8 Рекомендовать высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации:

а) обеспечить личный контроль за эффективностью работы органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений и комиссий по координации работы по противодействию коррупции в субъектах Российской Федерации в части, касающейся соблюдения требований к служебному поведению лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации и должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации категории «руководители»

     Департаментом труда и занятости населения Томской области назначено ответственное должностное лицом за осуществление текущего контроля за деятельностью ответственных должностных лиц за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте, в должностной регламент включены обязанности ежеквартального анализа их деятельности с целью выявления и своевременного принятия мер к устранению недостатков в работе, а также привлечения виновных лиц к ответственности за невыполнение возложенных на них обязанностей (приказ ДТЗН Томской области от 29.09.2016 № 134)

 

 

п. 9 Руководителям федеральных органов государственной власти, высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации, руководителям государственных корпораций (компаний), фондов и иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, обеспечить своевременное принятие мер в соответствии с законодательством Российской Федерации подразделениями федеральных государственных органов и органами субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отношении фактов, содержащих признаки возникновения конфликта интересов, уделив первоочередное внимание выявлению скрытой аффилированности выполнения настоящего пункта доложить в срок до 1 сентября 2017 года в президиум Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции.

Департамент труда и занятости населения Томской области разработал порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Департамента труда и занятости населения Томской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, все государственные гражданские служащие ознакомлены под роспись (приказ ДТЗН Томской области от 29.09.2016 № 134 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Департамента труда и занятости населения Томской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения»)

 

 

Указ Президента Российской Федерации «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016- 2017 годы» от 01.04.2016 № 147;

Распоряжение Губернатора Томской области «Об утверждении Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Томской области на 2016-2017 годы» от 27.05.2016      № 142-р

п. 11  Высшим    должностным    лицам    (руководителям    высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации  представить  в   аппараты   полномочных   представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах доклады:

б) о результатах  исполнения  пункта  10  настоящего  Указа  в части,   касающейся   выполнения    мероприятий,    предусмотренных названными  программами  (планами),  а  также   пунктов   5   и   9 Национального плана противодействия  коррупции  на  2016-2017 годы, утвержденного настоящим Указом.

 

п. 2 О результатах выполнения мероприятий, предусмотренных планами противодействия коррупции органов государственной власти Томской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, а также пунктов 1.1, 1.6, 2.1 – 2.7, 3.1 – 3.2, 3.6, 4.1, 4.11, 5.1 – 5.4, 7.3 Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Томской области на 2016-2017 годы

Срок - до 1 декабря 2017 года

 

Результаты выполнения мероприятий Департаментом труда и занятости населения Томской области:

1)  обеспечение действенного функционирования комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (заседания комиссии проводятся своевременно раз в квартал и по мере необходимости);

2) организация повышения квалификации гражданских служащих Департамента в области противодействия коррупции (трое гражданских служащих прошли обучение);

3) контроль за соблюдением законодательства о государственной службе в Департаменте (обеспечение и соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению);

4) приведение нормативных правовых актов Департамента  в соответствие с законодательством Российской Федерации и Томской области по вопросам государственной гражданской службы и противодействия коррупции;

5) осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иным мер по соблюдению гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (консультация гражданских служащих, ознакомление с нормативными правовыми актами, письмами, методическими рекомендациями и проведения корпоративного обучения);

6) проверка правильности заполнения и своевременности предоставления гражданскими служащими Департамента, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также директорами Областных государственных казенных учреждений центров занятости населения сведений о доходах (проведение анализа предоставленных сведений);

7) организация контроля исполнения гражданскими служащими Департамента обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (за 2015 год – поступило 9 уведомлений от гражданских служащих Департамента о намерении выполнять иную оплачиваемую работу);

8) обеспечение соблюдения защиты государственной тайны, а также защиты персональных данных гражданских служащих;

9) размещение на официальном сайте Департамента информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также нормативных правовых актов по вопросам  противодействия коррупции;

10) своевременное размещение сведений о доходах, расходах об имуществе обязательствах имущественного характера гражданских служащих и членов их семей, директоров Областных государственных казенных учреждений центров занятости населения;

11) обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в  Департаменте, нарушений требований к служебному поведению;

12)  подготовлен и утвержден План заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на 2016 год

 

Опубликовано:2016-10-07 17:42 | Обновлено:2016-10-07 17:42