Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 31.05.2023 № 27" размещен с целью проведения независимой экспертизы.

Срок, в течение которого принимаются заключения по результатам независимой экспертизы с 29.04 по 07.05.2024 включительно.

Заключения по результатам независимой экспертизы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 28, а также по адресу электронной почты: urist2@rabota.tomsk.ru

О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 31.05.2023 № 27

В целях совершенствования нормативного правового акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 31.05.2023 № 27 «О порядке выплаты отдельных дополнительных выплат в составе денежного содержания государственных гражданских служащих Томской области, состоящих в штате Департамента труда и занятости населения Томской области» (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 06.06.2023, № 7001202306060001)  следующие изменения:

1) в Порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента труда и занятости населения Томской области, утвержденном указанным приказом (приложение № 2):

подпункт 5) пункта 16 изложить в следующей редакции:

«5) наличие дисциплинарного взыскания за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей, повлекшее недостижение результатов его деятельности, учитываемых при премировании в отчетном периоде;»;

2) в Положении о порядке выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента труда и занятости населения Томской области, утвержденном указанным приказом (приложение № 3):

а) в подпункте 3) пункта 5 после слов «пребывания в штате Департамента» дополнить словами «(исходя из календарных дней)»;

б) пункт 6 дополнить словами «, в том числе периоды временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью до 14 календарных дней, служебной командировки»;

в) подпункт 1) пункта 7 дополнить словами «, за исключением периодов временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения денежного содержания, служебной командировки».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.