Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 22.01.2019 № 2" размещен с целью проведения независимой экспертизы.

Срок, в течение которого принимаются заключения по результатам независимой экспертизы, с  29.05.2023 по 05.06.2023 включительно.

Заключения по результатам независимой экспертизы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 28, а также по адресу электронной почты: urist2@rabota.tomsk.ru

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 22.01.2019 № 2

С целью приведения нормативного правового акта в соответствие с федеральным законодательством

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости
населения Томской области от 22.01.2019 № 2 «О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте труда и занятости населения Томской области» (Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 24.01.2019, № 7001201901240003) изменение, изложив абзац первый пункта 9 Порядка  работы конкурсной комиссии Департамента труда и занятости населения Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте туда и занятости населения Томской области, а также на включение в кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области для замещения указанных должностей и методики их проведения (Приложение № 2), утвержденного указанным приказом, в следующей редакции:

«9. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.