ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения

Томской области от 24.03.2022 № 5

В целях совершенствования нормативного правового акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области                  от 24.03.2022 № 5 «О предоставлении субсидий из областного бюджета на 2022 – 2023 годы на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда                              при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы  занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение                         при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся               под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников» (Официальный         интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 29.03.2022,                                              № 7001202203290007) следующие изменения:

1) в Порядке предоставления субсидий из областного бюджета на 2022 – 2023 годы                         на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда                              при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (далее – Порядок № 1), утвержденном указанным приказом (приложение № 1):

а) подпункт 1 пункта 10 признать утратившим силу;

б) в пункте 11:

подпункт 1 признать утратившим силу;

абзац седьмой признать утратившим силу;

в) в подпункте 2 пункта 14 слова «, за исключением документа, указанного в подпункте 1 пункта 11 настоящего Порядка» исключить;

г) в подпункте 1 пункта 23 слова «, за исключением документа, указанного в подпункте 1 пункта 11 настоящего Порядка» исключить;

д) в пункте 30 слова «17 апреля» заменить словами «30 июня»;

е) подпункт 1 пункта 2 формы заявки на участие в отборе получателей субсидий для предоставления субсидий из областного бюджета на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, являющейся приложением № 1 к Порядку № 1, признать утратившим силу;

ж) таблицу в форме реестра граждан, которые участвовали в общественных работах у получателя субсидии, являющейся приложением № 3 к Порядку № 1, изложить в следующей редакции:

2) в Порядке предоставления субсидий из областного бюджета на 2022 – 2023  годы
на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда                                 и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее – Порядок № 2), утвержденном указанным приказом (приложение № 2):

а) подпункт 1 пункта 10 признать утратившим силу;

б) в пункте 11:

подпункт 1 признать утратившим силу;

абзац восьмой признать утратившим силу;

в) в подпункте 2 пункта 14 слова «, за исключением документа, указанного в подпункте 1 пункта 11 настоящего Порядка» исключить;

г) в подпункте 1 пункта 23 слова «, за исключением документа, указанного в подпункте 1 пункта 11 настоящего Порядка» исключить;

д) в пункте 30 слова «17 апреля» заменить словами «30 июня»;

е) подпункт 1 пункта 2 формы заявки на участие в отборе получателей субсидий для предоставления субсидий из областного бюджета на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, являющейся приложением № 1 к Порядку № 2, признать утратившим силу;

ж) таблицу в форме реестра работников, трудоустроенных на временные работы у получателя субсидии, являющейся приложением № 4 к Порядку № 2, изложить в следующей редакции:

2.  Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.