Исполнительный орган государственной власти:
Департамент труда и занятости населения

634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, Режим работы: пн – чт, с 9.00 до 18.00, перерыв 12.30-13.18, пт, с 9.00 до 17.00, перерыв 12.30-13.18

Тел: +7(3822) 46-98-08,

Факс: + 7 (3822) 562-515,

E-mail: main@rabota.tomsk.ru,

Начало: 22.11.2022 Окончание: 29.11.2022 Размещено: 22.11.2022

Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 24.03.2022 № 5" размещен с целью проведения независимой экспертизы. Срок, в течение которого принимаются заключения по результатам независимой экспертизы, с 22.11.2022 по 29.11.2022 включительно.

 

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПРИКАЗ

______________

                                                                  № ___

 

О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения

Томской области от 24.03.2022 № 5

 

 

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с федеральным законодательством

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области                  от 24.03.2022 № 5 «О предоставлении субсидий из областного бюджета на 2022 год                      на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда                              при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы  занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение                         при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся               под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников» (Официальный         интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.03.2022,                                              № 7001202203290007) следующие изменения:

1) в Порядке предоставления субсидий из областного бюджета на 2022 год                         на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда                              при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, утвержденном указанным приказом (приложение № 1):

а) пункт 4 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Cведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Бюджет» (далее – единый портал) в соответствии с требованиями действующего законодательства не позднее пятнадцатого рабочего дня, следующего за днем принятия закона Томской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период (закона Томской области о внесении изменений в закон Томской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период).»;

б) в абзаце втором пункта 7 слова «бюджетной системы Российской Федерации (далее – единый портал)» исключить;

в) подпункт 4 пункта 26 дополнить словами «, положений настоящего Порядка, непосредственно влияющих на исполнение Договора»;

г) пункт 29 изложить в следующей редакции:

«29. Планируемым результатом предоставления субсидии является трудоустройство граждан на общественные работы в численности не более 1054 человека органами службы занятости в соответствии с государственной программой «Развитие рынка труда в Томской области» в срок до 9 декабря 2022 года.

Характеристиками результата предоставления субсидии являются показатели, необходимые для достижения результата предоставления субсидии (далее – показатели, необходимые для достижения результата предоставления субсидии).

Показателями, необходимыми для достижения результата предоставления субсидии, являются:

1) численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости;

2) численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан.

Значения показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, устанавливаются в Договоре.»;

2) в Порядке предоставления субсидий из областного бюджета на 2022 год
на финансовое обеспечение
затрат работодателей на частичную оплату труда                                 и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, утвержденном указанным приказом (приложение № 2):

а) пункт 4 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Бюджет» (далее – единый портал) в соответствии с требованиями действующего законодательства не позднее пятнадцатого рабочего дня, следующего за днем принятия закона Томской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период (закона Томской области о внесении изменений в закон Томской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период).»;

б) в абзаце втором пункта 7 слова «бюджетной системы Российской Федерации (далее – единый портал)» исключить;

в) подпункт 4 пункта 26 дополнить словами «, положений настоящего Порядка, непосредственно влияющих на исполнение Договора»;

г) пункт 29 изложить в следующей редакции:

«29. Планируемым результатом предоставления субсидии является трудоустройство работников на временные работы в численности не более 1757 человек органами службы занятости в соответствии с государственной программой «Развитие рынка труда в Томской области» в срок до 9 декабря 2022 года.

Характеристиками результата предоставления субсидии являются показатели, необходимые для достижения результата предоставления субсидии (далее – показатели, необходимые для достижения результата предоставления субсидии).

Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является численность трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения.

Значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, устанавливается в Договоре.».  

2.  Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

 

Начальник Департамента

С.Н. Грузных

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Председатель комитета правового и кадрового обеспечения

С.В. Симонова

И.о. председателя комитета финансового обеспечения

А.С. Ефименко