ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения

Томской области от 24.03.2022 № 5

В целях совершенствования нормативного правового акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области  от 24.03.2022 № 5 «О предоставлении субсидий из областного бюджета на 2022 год на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы  занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников» (Официальный         интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.03.2022, № 7001202203290007) следующие изменения:

1) в Порядке предоставления субсидий из областного бюджета на 2022 год на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, утвержденном указанным приказом (приложение № 1):

а) в абзаце третьем пункта 12 слова «даты приема» заменить словами «даты окончания приема»;

б) абзац седьмой пункта 14 изложить в следующей редакции:

«Проверка достоверности представленной участниками отбора информации с целью установления соответствия участников отбора критериям и требованиям, предусмотренным пунктом 12 настоящего Порядка, осуществляется Департаментом с использованием сведений, полученных в соответствии с законодательством.»;

в) в абзаце первом пункта 24 слово «действующим» исключить;

г) пункт 26 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

«5) наличие счетной ошибки.»;

д) в пункте 30:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«30. Получатель субсидии не позднее 15 января года, следующего за годом предоставления субсидии, размещает в системе «Электронный бюджет» отчет о достижении значений результата предоставления субсидии, показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, указанных в пункте 29 настоящего Порядка, по форме, определенной типовой формой соглашения, установленной Министерством финансов Российской Федерации.»;

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Получатель субсидии в течение 15 рабочих дней после дня окончания периода общественных работ, указанного в пункте 25 настоящего Порядка, представляет в Департамент следующие документы:»;

2) в Порядке предоставления субсидий из областного бюджета на 2022 год
на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, утвержденном указанным приказом (приложение № 2):

а) в абзаце третьем пункта 12 слова «даты приема» заменить словами «даты окончания приема»;

б) абзац седьмой пункта 14 изложить в следующей редакции:

«Проверка достоверности представленной участниками отбора информации с целью установления соответствия участников отбора критериям и требованиям, предусмотренным пунктом 12 настоящего Порядка, осуществляется Департаментом с использованием сведений, полученных в соответствии с законодательством.»;

в) в абзаце первом пункта 24 слово «действующим» исключить;

г) пункт 26 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

«5) наличие счетной ошибки.»;

д) в пункте 30:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«30. Получатель субсидии не позднее 15 января года, следующего за годом предоставления субсидии, размещает в системе «Электронный бюджет» отчет о достижении значений результата предоставления субсидии, показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, указанных в пункте 29 настоящего Порядка, по форме, определенной типовой формой соглашения, установленной Министерством финансов Российской Федерации.»;

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Получатель субсидии в течение 15 рабочих дней после дня окончания периода временного трудоустройства, указанного в пункте 25 настоящего Порядка, представляет в Департамент следующие документы:»;

2.  Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Пояснительная записка

к проекту приказа Департамента труда и занятости населения Томской области

 «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 24.03.2022 № 5»

Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 24.03.2022 № 5» подготовлен в целях совершенствования нормативного правового акта  – приказа Департамента труда и занятости населения Томской области  от 24.03.2022 № 5 «О предоставлении субсидий из областного бюджета на 2022 год на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы  занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников».

Проектом предусмотрены изменения в Порядки предоставления субсидий из областного бюджета на 2022 год, утвержденные указанным приказом (далее – Порядки), в части:

уточнения даты начала рассмотрения заявок работодателей;

уточнения формулировки о проведении проверки достоверности представленной участниками отбора информации с целью установления соответствия участников отбора критериям и требованиям, предусмотренным Порядком;

дополнения основания для заключения дополнительного соглашения к соглашению между Департаментом и работодателем в виде наличия счетной ошибки;

уточнения сроков предоставления отчета о достижении значений результата предоставления субсидии, показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, а также документов работодателя.

Приостановление, изменение, признание утратившими силу или принятие правовых актов Томской области в связи с принятием указанного приказа Департамента труда и занятости населения Томской области не потребуется.

И.о. начальника Департамента

труда и занятости населения

Томской области                                                                                                         О.В. Шаманина