ВЫПИСКА  ИЗ ПРОТОКОЛА  № 5

заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу

в Департаменте труда и занятости населения Томской области, 

и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)

 г.Томск                                                                                                             15 декабря 2015 г.

Вопросы повестки дня заседания Комиссии:

1. Выполнение решений Протокола заседания Комиссии от 22.09.2015 года № 4 (заместитель председателя комитета правового и кадрового обеспечения по кадровой работе Протасевич И.Н.).

2. О подведении итогов работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в 2015 году, утверждении плана работы Комиссии на 2016 год (главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения Ефремова Ю.В.).

3. Информация о мероприятиях, направленных на профилактику коррупционных правонарушений (заместитель председателя комитета правового и кадрового обеспечения по кадровой работе Протасевич И.Н.).

Комиссия решила:

1. Признать решения Протокола заседания Комиссии от 22.09.2015 года № 4 исполненными.

Заместителю председателя комитета правового и кадрового обеспечения по кадровой работе (Протасевич) продолжать проверочные мероприятия, в том числе по реестру дисквалифицированных лиц, а также проверку достоверности сведений о профессиональном образовании на граждан, вновь назначаемых на должность государственной гражданской службы в Департамент. Продолжать проводить проверку в отношении вновь принятых государственных гражданских служащих с использованием ЕГРЮЛ и ЕГРИП на предмет соблюдения ими запретов и ограничений, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности и участия на платной основе в деятельности органов управления коммерческих организации.

Комитету правового и кадрового обеспечения Департамента в пределах своих полномочий:

- при приеме граждан на должность государственной гражданской службы Томской области, прохождении службы гражданскими служащими выяснять у них информацию об участии в органах управления юридическими лицами, разъяснять им установленный антикоррупционным законодательством запрет на такое участие в случае поступления на государственную гражданскую службу Томской области и в период ее прохождения соответственно;

- осуществлять контроль за выходом из состава органов управления юридическими лицами (в случаях отсутствия законных оснований для такого участия) государственных гражданских служащих Томской области не позднее 1 месяца с момента поступления на службу, а также контроль в отношении гражданских служащих в течении всего периода прохождения службы в части соблюдения запрета на участие в органах управления хозяйствующими субъектами – не реже 1 раза в полугодие.

2. Утвердить плана заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте, и урегулированию конфликта интересов  на 2016 год (прилагается).

3. Заместителю председателя комитета правового и кадрового обеспечения по кадровой работе (Протасевич) и общему отделу (Шестакова) обеспечить размещение информации о заседании Комиссии в срок не позднее пяти рабочих дней со дня заседания Комиссии, графика личного приема граждан, лицами, входящими в состав комиссии (ежемесячно) на официальный сайте Департамента www.rabota.tomsk.gov.ru