ПРОЕКТ

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П Р И К А З

 

__________ 201     г.                                                                                                                   №  ____

г. Томск

 

Об утверждении Административного регламента

предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Администрации Томской области от 28.01.2011 № 18а «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.
2. Комитету правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области обеспечить официальное опубликование настоящего приказа и направить копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области в установленном порядке.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2019 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента.

 

 

Начальник Департамента                                                                                                            С.Н. Грузных

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пояснительная записка

к проекту приказа Департамента труда и занятости населения Томской области

«Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов»

 

Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов» (далее – проект) подготовлен в  связи с вступлением в силу с 01.01.2019 Федерального закона от 29.12.2017 № 476-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и в соответствии с федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, утвержденным приказом Минтруда России от 03.08.2018 № 518н, а также письмами Минтруда России от 24.08.2018 № 13-6/10/В-6463, от 20.09.2018 № 13-6/10/В-7215.

Принятие настоящего проекта не потребует признания утратившими силу, приостановления, изменения или принятия правовых актов Томской области.

В случае принятия проекта дополнительные средства областного бюджета не потребуются.

 

 

 

		УТВЕРЖДЕН приказом Департамента труда и занятости населения Томской области   от____________№_____

Административный регламент

предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

 

1. Общие положения

 

Предмет регулирования Административного регламента

 

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов (далее – Административный регламент) разработан в целях обеспечения единства, полноты, повышения качества предоставления и равной доступности государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Департамента труда и занятости населения Томской области и областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Томской области при осуществлении ими полномочий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов (далее – государственная услуга).

Административный регламент определяет порядок получения информации по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», официального сайта Департамента труда и занятости населения Томской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», интерактивного портала службы занятости населения Томской области, а также порядок, форму и место размещение указанной информации.

 

Круг заявителей

 

 

2. Государственная услуга предоставляется незанятым инвалидам, нуждающимся в оказании индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве, с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации, разрабатываемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (далее – ИПРА).

 

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

 

3. Департамент труда и занятости населения Томской области (далее – Департамент) располагается по адресу:

634041, г. Томск, ул. Киевская, 76.

График работы Департамента:

понедельник – пятница с 9.00 до 18.00; перерыв с 12.30 до 13.30; в предпраздничные дни время работы сокращается на 1 час.

Контактные телефоны:

приемная – 8(3822) 469-808; комитет содействия занятости – 8(3822) 469-472.

Адрес электронной почты: main@rabota.tomsk.ru.

Адрес официального сайта Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: rabota.tomsk.gov.ru (далее – официальный сайт Департамента).

Адрес интерактивного портала службы занятости населения Томской области: www.rabota.tomsk.ru (далее – Интерактивный портал).

Адрес федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»: www.gosuslugi.ru (далее – Единый портал).

Адрес федеральной государственной информационной системы «Федеральный реестр инвалидов»: www.sfri.ru (далее – ФГИС ФРИ).

4. Сведения о местах нахождения, графике (режиме) работы, справочных телефонах, адресах электронной почты и Интернет-сайта (при наличии) областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Томской области, которые осуществляют непосредственное предоставление государственной услуги (далее – центр занятости населения), содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту, на официальном сайте Департамента, Едином портале, Интерактивном портале.

5. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы размещаются при входе в помещение.

6. Информация о месте нахождения и графике работы областного государственного казенного учреждения «Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг» (далее - МФЦ) размещена на официальном сайте МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (mfc.tomsk.ru), на официальном сайте Департамента, а также предоставляется по многоканальным телефонам:

8-800-350-08-50 – номер на территории всей Томской области;

8 (3822) 602-999 – номер телефона по городу Томску.

7. На информационных стендах, устанавливаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:

о почтовом адресе Департамента и центра занятости населения, графике (режиме) работы, справочных телефонах, адресе электронной почты и официального Интернет-сайта (при наличии);

процедура предоставления государственной услуги в виде блок-схемы (приложение № 2 к настоящему Административному регламенту);

круг заявителей;

образец заполнения заявления о предоставлении государственной услуги;

телефон регионального центра телефонного обслуживания 8-800-350-08-50.

8. На Едином портале и Интерактивном портале размещается следующая информация:

исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования к оформлению указанных документов;

круг заявителей;

форма заявления, используемая для предоставления государственной услуги;

срок предоставления государственной услуги;

результаты предоставления государственной услуги, порядок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;

исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

о праве инвалида на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.

9. Информация на Едином портале и Интерактивном портале о порядке и сроках предоставления государственной услуги на основании сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», предоставляется инвалиду бесплатно.

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения инвалидом каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства инвалида требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимания платы, регистрацию или авторизацию инвалида, или предоставления им персональных данных.

10. Информация о местах нахождения, графике (режиме) работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет (при наличии) и адресах электронной почты Департамента, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления предоставляются:

при устном обращении (при личном устном обращении, обращении по справочным телефонам);

путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;

посредством размещения на информационных стендах Департамента, центра занятости населения, официальном сайте Департамента, Интерактивном портале, Едином портале, МФЦ, в средствах массовой информации;

путем издания информационных материалов (брошюр, буклет и т.п.);

в рамках предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения.

11. При устном обращении за получением информации или обращении по телефону информация предоставляется в устной форме.

Ответ должен содержать информацию о наименовании Департамента или центра занятости населения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве (при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

12. Письменный запрос о предоставлении информации о порядке предоставления государственной услуги, о ходе ее предоставления, в том числе поступивший по факсу, по электронной почте, с официального сайта Департамента, Интерактивного портала, Единого портала, регистрируется в течении одного рабочего дня со дня поступления.

13. Ответ на письменный запрос направляется инвалиду в срок не позднее 30 дней с даты регистрации такого запроса.

14. Для беспрепятственного доступа инвалидов, с учетом ограничений их жизнедеятельности, к получению информации по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе ее предоставления обеспечивается:

дублирование звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации, расположенной на информационных стендах, знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и/или на контрастном фоне (при необходимости);

предоставление инвалидам по слуху информации с использованием русского жестового языка, включая услуги сурдопереводчика (тифлосурдопереводчика), а также с использованием специализированных компьютерных программ (при необходимости);

оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий (при необходимости);

наличие копий документов, объявлений, блок-схем о порядке предоставления государственной услуги, выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и/или на контрастном фоне (при необходимости);

предоставление возможности получения информации о порядке предоставления государственной услуги по месту жительства инвалида и(или) в дистанционном режиме (при необходимости).

Официальный сайт Департамента и Интерактивный портал адаптируются с учетом потребностей инвалидов по зрению.

15. Информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее выполнения предоставляются бесплатно.

 

2. Стандарт предоставления государственной услуги

 

Наименование государственной услуги

 

16. Наименование государственной услуги – «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов».

 

Наименование исполнительного органа государственной власти Томской области и областных государственных учреждений, предоставляющих государственную услугу

 

17. Государственную услугу на территории Томской области предоставляют подведомственные Департаменту труда и занятости населения Томской центры занятости населения.

Департамент организует, обеспечивает выполнение и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории муниципальных образований Томской области.

18. Допускается осуществление сопровождения привлекаемыми органами службы занятости на договорной основе негосударственными организациями, в том числе добровольческими (волонтерскими) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.

 

Результат предоставления государственной услуги

 

19. Результатом предоставления государственной услуги является выдача инвалиду заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения.

 

Срок предоставления государственной услуги

 

20. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги - 60 минут.

 

Правовые основания для предоставления государственной услуги

 

21. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:

Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3);

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», далее – Федеральный закон от 27.07.2010
№ 210-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563);

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3448);

Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036);

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451);

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565);

постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);

постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 года № 634 «О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 27, ст. 3744);

постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 года № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 44, ст. 6274);

постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 38, ст. 4823);

постановление Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 года № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг» (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 05.04.2016);

постановление Правительства Российской Федерации от 27 октября 2016 года № 1096

«Об утверждении перечня общественно полезных услуг и критериев оценки качества их оказания» (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.11.2016);

постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2017 года
№ 181 «О единой государственной информационной системе социального обеспечения» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 17.02.2017);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» (Российская газета, 2011, № 20);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 августа 2018 года № 518н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов» (официальный интернет-портал правовой информации: http://www.pravo.gov.ru, 22.08.2018);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 ноября 2017 № 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости» (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, № 12, 2017);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2017 года № 17 «Об утверждении единых требований к деятельности органов службы занятости» (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, № 2, 2017);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 года № 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности» (Российская газета, № 83, 11.04.2014);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения», далее - приказ Минтруда России от 26.02.2015 № 125н (официальный интернет-портал правовой информации: http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 года № 527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи» (официальный интернет-портал правовой информации: http://www.pravo.gov.ru, 18.09.2015);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы», далее – Порядок обмена сведениями (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 14.12.2015);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2017 года № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм» (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2017);

Закон Томской области от 10 сентября 2003 года № 109-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов в Томской области» (Официальные ведомости Государственной Думы Томской области, 2003, № 22(83)).

 

Исчерпывающий перечень документов,

необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги с разделением на документы и информацию, которые инвалид должен представить самостоятельно, и документы, которые инвалид вправе представить по собственной инициативе, так как они подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия

 

22. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение инвалида с заявлением о предоставлении государственной услуги.

23. Решение о предоставлении инвалиду государственной услуги принимается центром занятости населения с учетом сведений, содержащихся в ИПРА (об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда) и рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости, выданной по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых инвалиду вакансиях.

24.  В целях получения рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении, государственными учреждениями службы занятости населения и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы обеспечивается информационное взаимодействие.

Информационное взаимодействие государственных учреждений службы занятости с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы населения при принятии решения о предоставлении инвалиду государственной услуги осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».

25. При личном обращении инвалид предъявляет:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;

документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства; разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства.

Инвалид вправе по собственной инициативе представить ИПРА, выданную федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

В случае непредставления ИПРА центр занятости населения осуществляет запрос содержащихся в ИПРА сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ и Порядком обмена сведениями.

26. Инвалиду обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления о предоставлении государственной услуги (далее – заявление): при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, электронной почтой, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, Интерактивного портала или «личного кабинета» в ФГИС ФРИ.

27. Бланк заявления можно получить непосредственно в центре занятости населения или в МФЦ, на Едином портале либо Интерактивном портале, в информационно-правовых системах «КонсультантПлюс» и «Гарант».

28. В заявлении указывается фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) инвалида и дата обращения.

Заявление заверяется:

личной подписью при непосредственном обращении в центр занятости населения или МФЦ, а также при направлении заявления почтовой связью, электронной почтой либо с использованием средств факсимильной связи;

электронной подписью при направлении заявления с использованием Единого портала либо Интерактивного портала, в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» и постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 года № 634 «О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг».

29. Проверка достоверности электронной подписи осуществляется посредством федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» в автоматическом режиме.

30. Департамент, центр занятости населения не вправе:

требовать от инвалида представления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

требовать от инвалида представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Томской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении центров занятости населения, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ;

требовать от инвалида представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ;

требовать от инвалида совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема;

отказать в приеме заявления, в случае, если оно подано в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Едином портале либо Интерактивном портале;

отказать в предоставлении государственной услуги в случае, если заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Едином портале либо Интерактивном портале. 

 

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

 

31. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

 

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

 

32. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

33. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

обращение лица, не относящегося к категориям граждан, являющихся заявителями при предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом;

непредставление документов, указанных в пункте 25 настоящего Административного регламента.

 

Размер платы, взимаемой с инвалида при предоставлении государственной услуги,

и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

 

34. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

 

Максимальный срок ожидания в очереди

при подаче заявления о предоставлении государственной услуги
и при получении результата предоставления государственной услуги

 

35. При личном обращении инвалида в центр занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Максимальный срок ожидания составляет 15 минут.

36. При направлении заявления в центр занятости населения или МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, Интерактивного портала или «личного кабинета» в ФГИС ФРИ обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

При осуществлении записи на прием инвалиду предоставляется возможность ознакомления с расписанием работы центра занятости населения, а также с доступными для записи на прием датами и интервалами времени приема в пределах установленного графика (режима) работы центра занятости населения.

Запись на прием проводится, в том числе, посредством Единого портала и Интерактивного портала.

37. Максимальный срок ожидания в очереди, в случае предварительного согласования даты и времени обращения, составляет 5 минут.

38. При получении инвалидом результата предоставления государственной услуги ожидание в очереди не требуется.

 

Срок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги

 

39. Регистрация заявления, представленного инвалидом лично, осуществляется в день его поступления в центр занятости населения.

40. Регистрация заявления, направленного инвалидом с использованием средств почтовой, электронной либо факсимильной связи, осуществляется в день его поступления в центр занятости населения.

41. Регистрация заявления, направленного инвалидом в форме электронного документа, осуществляется в день его поступления в центр занятости населения без необходимости повторного представления заявления на бумажном носителе.

42.  Регистрация заявления, поданного инвалидом через МФЦ, осуществляется в день его поступления в центр занятости населения.

43. Согласование с инвалидом даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной, почтовой или электронной связи, включая сеть Интернет, не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

 

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

 

44. Предоставление государственной услуги при личном обращении осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов.

Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов помещений и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи установлен приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 № 527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи.

На территории, прилегающей к зданию, в котором располагаются помещения для предоставлении государственной услуги, оборудуются места для парковки транспортных средств, на которых выделяются не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I, II групп, а также инвалидами III группы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов.

Помещения для предоставления государственной услуги должны соответствовать санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности.

Вход и выход из помещений для предоставления государственной услуги оборудуются указателями с автономными источниками бесперебойного питания, а также пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

При обращении инвалида за получением государственной услуги обеспечивается:

возможность посадки инвалидов в транспортное средство и высадки из него перед входом в помещение с помощью технических средств реабилитации и (или) с помощью работника, ответственного за работу с инвалидами в центре занятости населения;

сопровождение по территории центра занятости населения инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения;

содействие инвалидам при входе в центр занятости населения и выходе из него;

доступ к помещению, в котором предоставляется услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение;

возможность самостоятельного передвижения инвалидов, в том числе передвигающихся в кресле-коляске, в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работника, ответственного за работу с инвалидами в центре занятости населения;

оказание инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими гражданами;

информирование инвалидов о доступных маршрутах общественного транспорта.

В помещении для предоставления государственной услуги на видном месте располагается план эвакуации заявителей и работников центра занятости населения в случае пожара, а также предусматривается система (установка) оповещения людей о пожаре.

В помещении оборудуются места для хранения верхней одежды и доступные места общего пользования (туалеты), которые должны быть адаптированы с учетом использования их инвалидами, в том числе инвалидами-колясочниками.

Помещения оборудуются местами для информирования, ожидания и приема заявителей.

Места ожидания, места для информирования и помещения для предоставления государственной услуги укомплектовываются столами, стульями (кресельные секции, кресла, скамьи).

Места для заполнения документов обеспечиваются бланками заявлений, образцами их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.

Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая информационно-коммуникационную сеть «Интернет», принтером или многофункциональным устройством, системами кондиционирования воздуха, обеспечиваются информационными и методическими материалами.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах и (или) информационных терминалах.

Информация должна быть достоверна, изложена в четкой и доступной для восприятия форме, легко обозрима и расположена с учетом доступности для инвалидов, с учетом ограничений их жизнедеятельности.

Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются устройствами для озвучивания визуальной, текстовой информации, расположенной на информационных стендах, оснащаются знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и(или) на контрастном фоне, в соответствии с действующими стандартами выполнения и размещения таких знаков, а также визуальными индикаторами и (или) специальными компьютерными программами, преобразующими звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в текстовую бегущую строку, для оказания необходимой помощи инвалидам при получении ими государственных услуг наравне с другими заявителями.

В случае невозможности полностью приспособить объект (здание, помещение) с учетом потребности инвалида обеспечивается доступ инвалида к месту предоставления государственной услуги либо ее предоставление обеспечивается по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

Работники центра занятости населения, осуществляющие прием инвалидов, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бейджами) и (или) настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

 

Показатели доступности и качества государственной услуги

 

45. Показателями доступности и качества предоставления государственной услуги являются:

размещение на Едином портале и Интерактивном портале форм документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и обеспечение возможности их копирования и заполнения в электронной форме;

наличие возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа;

наличие возможности направления заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ;

наличие возможности размещения в единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) в порядке, установленном действующим законодательством, информации …;

количество взаимодействий с работниками центра занятости населения при предоставлении государственной услуги - не более двух.

Инвалидам обеспечивается возможность оценить доступность и качество оказания государственной услуги на Едином портале и Интерактивном портале.

 

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги
в электронной форме

 

46. В случае подачи заявления посредством МФЦ специалист МФЦ осуществляет:

1) информирование и консультирование инвалида по вопросу предоставления государственной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом;

2) прием заявления и документов, необходимых для получения государственной услуги;

3) передачу заявления и документов, необходимых для получения государственной услуги, в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Департаментом и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

Непосредственное предоставление государственной услуги осуществляется в центре занятости населения.

47. Для подачи заявления через Единый портал, Интерактивный портал либо ФГИС ФРИ инвалид:

 предварительно проходит процесс регистрации в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее – ЕСИА);

в личном кабинете на Едином портале, Интерактивном портале либо ФГИС ФРИ заполняет электронную форму заявления, без необходимости дополнительной подачи заявления в какой-либо иной форме.

48. При формировании электронной формы заявления обеспечивается:

1) возможность копирования и сохранения заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

2) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления;

3) сохранение ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию инвалида, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;

4) заполнение полей электронной формы заявления до начала ввода сведений инвалидом с использованием сведений, размещенных в ЕСИА, и сведений, опубликованных на Едином портале либо Интерактивном портале, в части, касающейся сведений, отсутствующих в ЕСИА;

5) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления без потери ранее введенной информации;

6) возможность доступа на Едином портале, Интерактивном портале либо ФГИС ФРИ к ранее поданным им заявлениям в течение не менее одного года, а также частично сформированных заявлений - в течение не менее 3 месяцев.

49. Форматно-логическая проверка сформированного заявления осуществляется после заполнения инвалидом каждого из полей электронной формы заявления. При выявлении некорректно заполненного поля инвалид уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме заявления.

50. Заявление, направленное посредством Единого портала, Интерактивного портала либо ФГИС ФРИ, поступает в ведомственную информационную систему АИС СЗН Томской области (далее - АИС СЗН Томской области), где ему автоматически присваивается номер. Регистрационный номер заявления доступен инвалиду в личном кабинете на Едином портале, Интерактивном портале либо ФГИС ФРИ.

51. Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме автоматически направляются в личный кабинет инвалида на Едином портале, Интерактивном портале либо ФГИС ФРИ, а также на электронный адрес инвалида, если он был указан при заполнении заявления в электронной форме.

52. В случае подачи заявления посредством Единого портала, Интерактивного портала либо ФГИС ФРИ:

1) при наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, указанных в пункте 33 настоящего Административного регламента, в АИС СЗН Томской области автоматически формируется отказ в предоставлении государственной услуги с указанием причин отказа и в срок, не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления, направляется в личный кабинет инвалида;

2) при отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, указанных в пункте 33 настоящего Административного регламента, работник, предоставляющий государственную услугу, осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктом 55 настоящего Административного регламента.

53. Инвалидам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр получателей государственных услуг), обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства с предложением в течение 3 рабочих дней посетить центр занятости населения.

54. Инвалидам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур,

требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

 

55. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений об инвалиде, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц;

2) информирование инвалида о порядке предоставления государственной услуги;

3) определение ответственного за сопровождение работника государственного учреждения службы занятости населения либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги;

4) оформление приказа о назначении ответственного работника государственного учреждения службы занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения;

5) оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах либо организациях, определенных для сопровождения, выдача заключения инвалиду и приобщение к его личному делу второго экземпляра заключения;

6) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

 

Анализ сведений об инвалиде, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц

 

56. Основанием для начала исполнения административной процедуры является получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов из федерального учреждения медико-социальной экспертизы выписки из ИПРА инвалида, содержащей рекомендации о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности инвалида, в том числе информации о согласии инвалида на обращение к нему работников центра занятости в целях оказания ему содействия в трудоустройстве и подборе подходящего рабочего места.

57. Работник центра занятости населения ответственный за внесение в регистр получателей государственных услуг информации о незанятых инвалидах, испытывающих трудности в поиске работы:

1) изучает информацию об образовании и о наличии или отсутствии опыта работы, имеющейся профессии (специальности), предыдущей трудовой деятельности, уровне его профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

2) изучает информацию, содержащуюся в выписке из ИПРА, об имеющихся ограничениях жизнедеятельности, показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности, характере и условиях труда; рекомендациях по проведению мероприятий по профессиональной реабилитации или абилитации и других сведений, свидетельствующих о необходимости оказания ему содействия в подборе новой работы и в трудоустройстве, включая оказание индивидуальной помощи.

58. Работник центра занятости населения устанавливает контакт с незанятым инвалидом с целью проведения консультаций по выявлению возможных барьеров и трудностей, препятствующих трудоустройству, информирования об имеющихся возможностях трудоустройства и оказания содействия в поиске работодателя.

59. Работник центра занятости населения при получении выписки из ИПРА, содержащей рекомендацию о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, направляет незанятому инвалиду информацию об условиях оказания государственной услуги по прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.

60. Административная процедура по анализу сведений об инвалидах, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, осуществляется работниками центра занятости населения постоянно в течение календарного года, не требуют присутствия инвалида и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

61. Работник, предоставляющий государственную услугу, вносит результаты выполнения административной процедуры, в регистр получателей государственных услуг.

62. Результатом административной процедуры является анализ сведений об инвалиде, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

 

Информирование инвалида о порядке предоставления государственной услуги

 

63. Основанием для начала исполнения административной процедуры является обращение инвалида с заявлением о предоставлении государственной услуги по сопровождению при содействии занятости.

64. Работник центра занятости информирует инвалида:

1) о порядке, условиях и сроках предоставления государственной услуги по сопровождению при содействии занятости;

2) о возможности получения в центре занятости населения сведений об имеющихся свободных рабочих местах и вакантных должностях;

3) о возможности сопровождения с учетом нарушенных функций организма в процессе оказания государственных услуг в сфере занятости, в том числе об оказании помощи в получении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

4) об организации проведения мероприятий профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

5) об оказании содействия в составлении резюме и направлении его работодателю (при необходимости);

6) о возможности проведения индивидуальных консультаций и оказания помощи в подготовке к прохождению собеседований, самопрезентаций, ведению переговоров (при необходимости);

7) о возможности организации собеседований с работодателями, участии при необходимости работника центра занятости в собеседованиях с целью оказания психологической помощи;

8) о возможности осуществления сопровождения на ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, консультациях, собеседованиях;

9) о возможности оказании помощи при сборе и оформлении документов для трудоустройства;

10) об организации сопровождения при содействии занятости инвалида, в том числе  формирования с учетом его потребностей пути передвижения по территории работодателя, оборудования (оснащения) для него рабочего места, обеспечения для него доступа в необходимые помещения, оказания помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому, определения особенностей режима рабочего времени и времени отдыха инвалида, предоставления при необходимости помощи наставника.

65. Результатом исполнения административной процедуры является получение инвалидом информации о порядке, условиях и сроках предоставления государственной услуги по сопровождению при содействии занятости.

66. Работник, предоставляющий государственную услугу, вносит результаты выполнения административной процедуры, в регистр получателей государственных услуг.

67. Максимально допустимое время осуществления административной процедуры трудоустройства не должно превышать 20 минут.

 

Определение ответственного за сопровождение работника центра занятости населения либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги

 

68. Основанием для начала исполнения административной процедуры является  решение о предоставлении инвалиду государственной услуги по сопровождению при содействии занятости, принятое центром занятости населения с учетом сведений, содержащихся в ИПРА (об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда).

69. Работник центра занятости, определяет ответственного за сопровождение работника центра занятости населения  либо осуществляет подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги (далее - негосударственная организация).

70. Работник центра занятости изучает информацию о возможности заключения договора с негосударственной организацией, исходя из перечня организаций, осуществляющих указанную деятельность.

71. работник центра занятости населения при отсутствии возможности заключения договора с негосударственной организацией определяет ответственного за сопровождение инвалида при содействии занятости работника центра занятости населения.

72. Административная процедура по определению ответственного за сопровождение работника центра занятости населения либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги, осуществляется работниками центра занятости населения, не требуют присутствия инвалида и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

73. Работник, предоставляющий государственную услугу, вносит результаты выполнения административной процедуры, в регистр получателей государственных услуг

74. Результатом административной процедуры является определение ответственного по сопровождению инвалида при содействии занятости.

75. Административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 68-74 настоящего Административного регламента, осуществляются работниками центра занятости населения постоянно в течение календарного года, не требуют присутствия инвалида и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

 

Оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения

 

76. Основанием для начала исполнения административной процедуры является определение ответственного по сопровождению инвалида при содействии занятости.

77. При осуществлении подбора негосударственной организации, оказывающей услуги по сопровождению инвалида при содействии занятости, работник центра занятости подготавливает проект договора об организации сопровождаемого содействия занятости инвалида между центром занятости населения и негосударственной организации (далее – проект договора).

78. Работник центра занятости при подготовке проекта договора согласовывает с негосударственной организацией:

1) порядок и условия организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;

2) требования, предъявляемые к наставнику, осуществляющего сопровождение инвалидов и его функции;

3) порядок и сроки предоставления сведений о ходе выполнения договора;

4) права, обязанности и ответственность сторон;

5) сроки действия договора;

6) порядок и условия прекращения договора.

Наряду с вышеуказанным, в проекте договора прописывается подробный механизм финансирования негосударственной организации при проведении мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

79. Работник центра занятости населения осуществляет согласование и подписание проекта договора.

80. Работник центра занятости осуществляет консультирование негосударственной организации, оказывающей индивидуальную помощь инвалиду в виде сопровождения при трудоустройстве, а также формировании с учетом его потребности маршрута передвижения до места работы и обратно.

81. Работник центра занятости населения при отсутствии возможности заключения договора с негосударственной организацией подготавливает проект приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением при содействии занятости инвалидов.

82. Работник центра занятости населения передает проект приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением при содействии занятости инвалидов, на подпись директору центра занятости населения.

83. Работник центра занятости, непосредственно занимающейся сопровождением при содействии занятости инвалидов, с учетом анализа сведений об инвалиде, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения:

1) проводит диагностику его готовности к трудоустройству;

2) оценивает его трудовой потенциал с учетом ограничений жизнедеятельности и возможностей при освоении и выполнении трудовых функций

3) осуществляет разработку программы индивидуального сопровождения инвалида при его трудоустройстве с указанием исполнителей и сроков исполнения мероприятий (далее - программа индивидуального сопровождения).

Программа индивидуального сопровождения составляется на основе индивидуального плана, который учитывает специфику ограничений жизнедеятельности инвалида, его потребностей и личностных качеств.

84. Работник центра занятости, непосредственно занимающейся сопровождением, анализирует базу вакансий в целях подбора инвалиду возможных вариантов подходящей работы с учетом мероприятий программы индивидуального сопровождения.

85. Работник центра занятости, непосредственно занимающейся сопровождением, направляет запрос в федеральное учреждение МСЭ при необходимости получения дополнительных сведений о рекомендациях по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида, об уточнении соответствия предлагаемой инвалиду вакансии для трудоустройства рекомендациями о показанных (противопоказанных) видах трудовой деятельности.

Директор центра занятости населения при необходимости принимает решение об участии работников федерального учреждения МСЭ в совещаниях с работниками службы занятости для уточнения соответствия предлагаемой инвалиду вакансии рекомендациям о доступных и противопоказанных видах труда в ИПРА. При принятии данного решения в адрес федерального учреждения МСЭ направляется приглашение.

86. Работник центра занятости, непосредственно занимающейся сопровождением, проводит консультации с работодателями для подбора вариантов подходящей работы по трудоустройству инвалидов, с учетом:

1) создания условий для осуществления инвалидом трудовой деятельности и для ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте;

2) оборудования (оснащения) для него рабочего места обеспечения доступа в необходимые помещения;

3) оказания помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому;

4) формирования и помощи в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

5) оказания помощи в освоении инвалидом трудовых обязанностей;

6) содействие при адаптации на рабочем месте (в течении определенного периода времени) в том числе силами наставника.

87. Работник центра занятости, непосредственно занимающейся сопровождением, знакомит инвалида с информацией работодателя об условиях трудовой деятельности на подобранном рабочем месте.

88. Работник центра занятости, непосредственно занимающейся сопровождением, проводит согласование с работодателем кандидатуры инвалида, которому оказывается государственная услуга.

89. Работник центра занятости, непосредственно занимающейся сопровождением, осуществляет согласование и координацию действий лиц, ответственных за перемещение инвалида к предполагаемому месту работы для прохождения собеседования, и представителей организаций, осуществляющих деятельность по содействию трудоустройству.

90. Результатом административной процедуры является заключение договора об организации сопровождаемого содействия занятости инвалида между центром занятости населения и негосударственной организацией либо оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением.

91. Максимальное время выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 87 настоящего Административного регламента, не должно превышать 20 минут.

92. Административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 77-86, 88-90 настоящего Административного регламента, осуществляются работниками центра занятости населения постоянно в течение календарного года, не требуют присутствия инвалида и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

 

Оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах либо организациях, определенных для сопровождения, выдача его инвалиду и приобщение к личному делу второго экземпляра заключения

 

93. Основанием для начала исполнения административной процедуры является заключение договора об организации сопровождаемого содействия занятости инвалида между центром занятости населения и негосударственной организацией либо оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением.

94. Работник центра занятости населения подготавливает и выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее информацию о лицах либо организациях, определенных для сопровождения в двух экземплярах и знакомит с ним инвалида под роспись.

95. Работник центра занятости выдает инвалиду один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, второй экземпляр приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

96. Результатом административной процедуры являются:

1) оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах либо организациях, определенных для сопровождения;

2) получение инвалидом одного экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

3) приобщение работником центра занятости к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

97. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 10 минут.

 

Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц

 

98. Основанием для начала исполнения административной процедуры является выдача инвалиду заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах либо организациях, определенных для сопровождения.

99. Работник центра занятости населения осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных настоящим Административным регламентом, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

100. Результатом административной процедуры является внесение работником центра занятости населения сведений о результате предоставления инвалиду государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

101. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

 

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

 

102. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущей контроль за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений (далее – текущий контроль);

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части бесплатного содействия гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройстве органами службы занятости (далее – контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

 

Порядок осуществления текущего контроля

 

103. Текущий контроль осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

104. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента, порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

105. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения, но не реже 1 раза в квартал.

 

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы

контроля за полнотой и качеством предоставления

государственной услуги

 

106. контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части бесплатного содействия инвалидам в подборе подходящей работы и трудоустройстве центрами занятости населения осуществляется путем проведения Департаментом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан.

107. Перечень должностных лиц Департамента, уполномоченных на проведение проверок, утверждается приказом Департамента.

108. Плановые проверки проводятся в соответствии с годовыми планами проведения проверок соблюдения центрами занятости населения законодательства о занятости населения.

109. Внеплановые проверки проводятся по итогам проведения плановых проверок, по обращению инвалида.

110. Проверки проводятся на основании распоряжения Департамента.

111. Результаты проверки оформляются в виде акта и подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Акт подписывается должностными лицами Департамента, уполномоченными на проведение проверки, и директором центра занятости населения.

 

Ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

 

112. Директор центра занятости населения несет персональную ответственность за обеспечение предоставления государственной услуги.

113. Работники центра занятости населения при предоставлении государственной услуги несут персональную ответственность:

1) за неисполнение или ненадлежащее исполнение административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги;

2) за действия (бездействие), влекущие нарушение прав и законных интересов инвалидов.

114. Принятие решений или осуществление действий (бездействия) в ходе предоставления государственной услуги, повлекших за собой нарушение прав инвалидов, а также несоблюдение сроков и последовательности совершения административных процедур (действий) являются основанием для привлечения к ответственности должностных лиц, осуществляющих предоставление государственной услуги.

115. Должностные лица, виновные в неисполнении или ненадлежащем исполнении требований настоящего Административного регламента, привлекаются к ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

 

Положения, характеризующие требования к порядку и формам

контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан,

их объединений и организаций

 

116. Контроль предоставления государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации посредством открытости деятельности органов службы занятости населения при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного (внесудебного) рассмотрения жалоб по вопросам предоставления государственной услуги.

 

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, организаций, указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», а также их должностных лиц, государственных служащих, работников

 

117. Порядок и сроки рассмотрения жалоб определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

	Приложение № 1 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

 

Сведения о месте нахождения, графике (режиме) работы, справочных телефонах,
адресе электронной почты и Интернет-сайта

 

Наименование	Адрес места нахождения, график (режим) работы, телефон, адрес электронной почты и Интернет-сайта (при наличии)
1	2
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Томска и Томского района»	634034, г. Томск, ул. Нахимова, 8 Интернет-сайт – www.czn.tomsk.ru, адрес электронной почты – czn@rabota.tomsk.ru телефон (8-3822) 46-72-92 факс (8-3822) 46-93-60 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 18.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ЗАТО город Северск»	636071, г. Северск, ул. Лесная, 7а адрес электронной почты – seversk@rabota.tomsk.ru Телефон/факс (8-3823) 90-11-65 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 18.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Стрежевого»	636785, г. Стрежевой, ул. Строителей, 59, пом. 216 адрес электронной почты – strej@rabota.tomsk.ru телефоны (8-382-59) 5-98-33, 5-99-07, 5-99-14 факс (8-382-59) 5-99-14 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Александровского района»	636760, с. Александровское, ул. Мира, 18 адрес электронной почты – alex@rabota.tomsk.ru телефон (8-382-55) 4-41-13 телефон/факс (8-382-55) 4-41-11 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
1	2
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Асино»	636840, г. Асино, ул. Партизанская, 72 адрес электронной почты – asino@rabota.tomsk.ru телефон (8-382-41) 2-78-67 телефон/факс (8-382-41) 2-78-66 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 18.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Бакчарского района и города Кедрового»	636200, с. Бакчар, пер. Трактовый, 18, пом. 1 адрес электронной почты – bakchar@rabota.tomsk.ru телефон (8-382-49) 2-38-17 телефон/факс (8-382-49) 2-38-13  636615, г. Кедровый, 2-й микрорайон, д. 15 (номера помещений №№26-29,31) адрес электронной почты – kedrov@rabota.tomsk.ru телефон/факс (8-382-50) 3-40-16 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Верхнекетского района»	636500, п. Белый Яр, ул. Таежная, 11 адрес электронной почты – bjar@rabota.tomsk.ru телефон/факс (8-382-58) 2-39-07 телефон (8-382-58) 2-39-33 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Зырянского района»	636850, с. Зырянское, ул. Советская, 6 адрес электронной почты – zyran@rabota.tomsk.ru телефон (8-382-43) 3-81-13 телефон/факс (8-382-43) 3-81-20 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
1	2
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Каргасокского района»	636700, с. Каргасок, ул. Культурная, 52 адрес электронной почты– kargasok@rabota.tomsk.ru телефон (8-382-53) 4-61-26, телефон/факс (8-382-53) 4-61-19 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кожевниковского района»	636161, с. Кожевниково, ул. Ленина, 16 адрес электронной почты – kojevnik@rabota.tomsk.ru телефон (8-382-44) 4-47-28 телефон/факс (8-382-44) 4-47-26 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Колпашево»	636465, г. Колпашево, ул. Нефтеразведчиков, 4/1 адрес электронной почты – kolpash@rabota.tomsk.ru телефон (8-382-54) 4-23-31 телефон/факс (8-382-54) 4-23-37 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кривошеинского района»	636300, с. Кривошеино, ул. Ленина, 26 адрес электронной почты – krivosh@rabota.tomsk.ru телефон/факс (8-382-51) 4-24-22 телефон (8-382-51) 4-24-30, 4-24-27 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Молчановского района»	636330, с. Молчаново, ул. Димитрова, 28 адрес электронной почты – molchan@rabota.tomsk.ru телефон/факс (8-382-56) 2-32-32 телефон (8-382-56) 2-32-48 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Парабельского района»	636600, с. Парабель, ул. Советская, 33 адрес электронной почты – parabel@rabota.tomsk.ru телефон (8-382-52) 3-37-11 телефон/факс (8-382-52) 3-37-17 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
1	2
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Первомайского района»	636930, с. Первомайское, ул. Советская, 14 адрес электронной почты – pervomay@rabota.tomsk.ru телефон (8-382-45) 2-32-30 телефон/факс (8-382-45) 2-32-38 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Тегульдетского района»	636900, с. Тегульдет, ул. Ленина, 101 адрес электронной почты – tegul@rabota.tomsk.ru телефон (8-382-46) 2-29-15 телефон/факс (8-382-46) 2-29-18 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Чаинского района»	636400, с. Подгорное, ул. Ленинская, 22 адрес электронной почты – chaia@rabota.tomsk.ru телефон (8-382-57) 3-47-22 телефон/факс (8-382-57) 3-47-12 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Шегарского района»	636130, с. Мельниково, ул. Коммунистическая, 16 адрес электронной почты – shegar@rabota.tomsk.ru телефоны (8-382-47) 4-51-28, 4-51-41; телефон/факс (8-382-47) 4-51-29 График (режим) работы: понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва выходные дни: суббота и воскресенье