Исполнительный орган государственной власти:
634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, Режим работы: пн – чт, с 9.00 до 18.00, перерыв 12.30-13.18, пт, с 9.00 до 17.00, перерыв 12.30-13.18
Тел: +7(3822) 46-98-08,
Факс: + 7 (3822) 562-515,
E-mail: main@rabota.tomsk.ru,
Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области "О внесении изменения приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10.04.2020 № 7"
Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области "О внесении изменения приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10.04.2020 № 7" размещен с целью проведения независимой экспертизы.
Срок, в течение которого принимаются заключения по результатам независимой экспертизы с 14.03.2024 по 21.03.2024 включительно.
Заключения по результатам независимой экспертизы принимаются по адресу: 634041,
г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 28, а также по адресу электронной почты: urist2@rabota.tomsk.ru
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
|
|
№ <Номер> |
О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10.04.2020 № 7
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10.04.2020 № 7 «Об определении показателей отнесения областных государственных казенных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителя учреждения, показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя, условий премирования и депремирования руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения» (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 15.04.2020,
№ 7001202004150001) изменение, изложив Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областных государственных казенных учреждений центров занятости населения и их руководителей, определенные указанным приказом (приложение № 2) в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется при премировании руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, начиная
с апреля 2024 года.
|
Начальник Департамента |
<Штамп ЭП> |
С.Н. Грузных |
Приложение
к приказу Департамента труда и занятости населения
Томской области
от <Дата> № <Номер>
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
оценки эффективности деятельности областных государственных казенных учреждений центров занятости населения и их руководителей
|
№ пп |
Показатели деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения |
Плановое значение показателя |
Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. |
Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения |
||||
|
1.1. |
Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы (нарастающим итогом без переходящего остатка), с учётом временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, % |
на 01.02-25 на 01.03-30 на 01.04-35 на 01.05-42 на 01.06-40 на 01.07-52 на 01.08-55 на 01.09-58 на 01.10-58 на 01.11-59 на 01.12-59 на 01.01-60 |
3,75 балла в месяц, 45 баллов за год |
Форма №2-Т (трудоустройство) |
ежемесячно |
|
1.2. |
Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы (нарастающим итогом без переходящего остатка), с учётом временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, % |
на 01.02-20 на 01.03-25 на 01.04-30 на 01.05-35 на 01.06-40 на 01.07-45 на 01.08-47 на 01.09-50 на 01.10-55 на 01.11-60 на 01.12-63 на 01.01-65 |
1,25 балла в месяц, 15 баллов за год |
Форма №2-Т (трудоустройство) |
ежемесячно |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|||||
|
2. |
Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения |
||||
|
2.1. |
Равномерность использования бюджетных средств финансового года (нарастающим итогом), % |
на 01.02-1 на 01.03-5 на 01.04-15 на 01.05-25 на 01.06-35 на 01.07-45 на 01.08-50 на 01.09-55 на 01.10-70 на 01.11-75 на 01.12-80 на 01.01-100 |
1,67 балла в январе-ноябре, 1,63 балла в декабре, 20 баллов за год |
|
|
|
2.2. |
Размещение информации об областных государственных учреждениях на официальном сайте в сети «Интернет» www.bus.gov.ru за отчетный финансовый год |
да/нет |
0,83 балла в январе-ноябре, 0,87 балла в декабре 10 баллов за год |
|
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|||||
|
3. |
Критерии по деятельности областного государственного казенного учреждения, направленной на работу с кадрами |
||||
|
3.1. |
Выполнение мероприятий по развитию кадрового потенциала учреждения |
да/нет |
0,83 балла в январе-ноябре, 0,87 балла в декабре 10 баллов за год |
|
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов |
|||||
|
Периодичность |
Баллы |
|
|||
|
январь |
8,33 |
|
|||
|
февраль |
8,33 |
|
|||
|
март |
8,33 |
|
|||
|
апрель |
8,33 |
|
|||
|
май |
8,33 |
|
|||
|
июнь |
8,33 |
|
|||
|
июль |
8,33 |
|
|||
|
август |
8,33 |
|
|||
|
сентябрь |
8,33 |
|
|||
|
октябрь |
8,33 |
|
|||
|
ноябрь |
8,33 |
|
|||
|
декабрь |
8,37 |
|
|||
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |
100 |
|
|||
