Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 17.09.2018 № 46" размещен с целью проведения независимой экспертизы.

Срок, в течение которого принимаются заключения по результатам независимой экспертизы, с 13.02.2024 по 20.02.2024 включительно.

Заключения по результатам независимой экспертизы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 28, а также по адресу электронной почты: urist2@rabota.tomsk.ru.

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

О внесении изменений в приказ Департамента труда

 и занятости населения Томской области от 17.09.2018 № 46

В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством и совершенствования нормативного правового акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 17.09.2018 № 46 «О Комиссии Департамента труда и занятости населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте труда и занятости населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов» (Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 24.09.2018, № 7001201809240003) следующие изменения:

в Положении о Комиссии Департамента труда и занятости населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте труда и занятости населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденном указанным приказом (приложение № 2):

1) пункт 2 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:

«7) уведомление государственного служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.»;

2) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Уведомления, указанные в абзаце четвертом подпункта 2) и подпункте 7) пункта 2 настоящего Положения, рассматриваются комитетом правового и кадрового обеспечения Департамента, который осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.»;

3) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта 2) и подпунктах 6) и 7) пункта 2 настоящего Положения, должностные лица Департамента проводят собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получают от него письменные пояснения, а начальник Департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, направляет в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использует государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен начальником Департамента, но не более чем на 30 календарных дней.»;

4) в пункте 7:

а) в подпункте «а» слова «подпункте 6) пункта 2» заменить словами «подпунктах 6) и 7) пункта 2»;

б) подпункт «в» изложить в следующей редакции:

«в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и четвертом подпункта 2),  подпунктах 6) и 7) пункта 2 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 24, 28, 28-1, 31 настоящего Положения или иного решения.»;

5) абзац второй пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Уведомления, указанные в подпунктах 6) и 7) пункта 2 настоящего Положения, рассматриваются на очередном (плановом) заседании Комиссии.»;

6) в пункте 17 слова «подпунктами 2), 3) пункта 2» заменить словами «подпунктами 2), 3) и 7) пункта 2»;

7) в подпункте 1) пункта 18 слова «подпунктами 2), 3) пункта 2» заменить словами «подпунктами 2), 3), 7) пункта 2»;

8) дополнить пунктом 28-1 следующего содержания:

«28-1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 7) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

2) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.»;

9) пункт 29 изложить в следующей редакции:

«29. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1) – 3), 5) – 7) пункта 2 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 22 – 28-1 и 31 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.»;

10) пункт 33 дополнить подпунктом  6-1) следующего содержания:

«6-1) другие сведения;».

2.  Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.