Исполнительный орган государственной власти:
634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, Режим работы: пн – чт, с 9.00 до 18.00, перерыв 12.30-13.18, пт, с 9.00 до 17.00, перерыв 12.30-13.18
Тел: +7(3822) 46-98-08,
Факс: + 7 (3822) 562-515,
E-mail: main@rabota.tomsk.ru,
Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 01.03.2022 № 2"
Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 01.03.2022 № 2" размещен с целью проведения независимой экспертизы.
Срок, в течение которого принимаются заключения по результатам независимой экспертизы с 05.02.2024 по 12.02.2024 включительно.
Заключения по результатам независимой экспертизы принимаются по адресу: 634041,
г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 28, а также по адресу электронной почты: urist2@rabota.tomsk.ru
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
|
|
№ <Номер> |
О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 01.03.2022 № 2
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 01.03.2022 № 2 «Об утверждении формы проверочного листа, используемого должностными лицами Департамента труда и занятости населения Томской области при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты» (Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.03.2022, № 7001202203010002) изменение, изложив форму проверочного листа, утвержденную указанным приказом, в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
- Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Начальник департамента |
<Штамп ЭП> |
С.Н. Грузных |
Приложение
к приказу Департамента труда и занятости населения
Томской области
от <Дата> № <Номер>
|
Форма |
QR-код |
ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Департамент труда и занятости населения Томской области.
Форма проверочного листа утверждена приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 01.03.2022 № 2 «Об утверждении формы проверочного листа, используемого должностными лицами Департамента труда и занятости населения Томской области при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты».
Список контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований
|
№ п/п |
Контрольные вопросы, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований |
Ответы на вопросы |
Реквизиты нормативных правовых актов с указанием структурных единиц этих актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального государственного контроля (надзора) |
|||
|
да |
нет |
не при ме ни мо |
при ме ча ние |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. |
Численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно
|
|
|
|
|
пункт 1 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; часть 1 статьи 21-1 Закона Томской области |
|
2. |
Численность работников превышает 100 человек
|
|
|
|
|
пункт 1 статьи 13.2 Закона Российской Федерации часть 2 статьи 21-1 Закона Томской области |
|
3. |
Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается в размере двух процентов: |
|||||
|
3.1. |
исходя из среднесписочной численности работников |
|
|
|
|
пункт 2 статьи 13.2 Закона Российской Федерации статья 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года № 109-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов |
|
3.2. |
исходя из среднесписочной численности работников |
|
|
|
|
пункт 2 статьи 13.2 Закона Российской Федерации статья 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года № 109-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов |
|
3.3. |
исходя из среднесписочной численности работников, без учета работников филиалов и представительств, расположенных в других субъектах Российской Федерации |
|
|
|
|
пункты 2-3 статьи 13.2 Закона Российской Федерации статья 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года № 109-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов
|
|
3.4. |
исходя из среднесписочной численности работников филиалов/представительств работодателя, расположенных в Томской области |
|
|
|
|
пункты 2-3 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; статья 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года № 109-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов в Томской области» |
|
4. |
В среднесписочную численность работников не включены работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда |
|
|
|
|
пункт 4 статьи 13.2 Закона Российской Федерации
|
|
5. |
Квота рассчитывается ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года
|
|
|
|
|
пункт 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 |
|
6. |
Квота пересчитывалась |
|
|
|
|
пункт 4 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 |
|
7. |
Созданы или выделены рабочие места для трудоустройства инвалидов |
|
|
|
|
пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона |
|
8. |
Количество созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов соответствует установленной квоте |
|
|
|
|
пункты 1-4 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 части 1-3 статьи 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года пункт 2 части 1 статьи |
|
9. |
Принят локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов |
|
|
|
|
пункт 1 части 2 статьи
|
|
10. |
Оснащено (оборудовано) специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности |
|
|
|
|
пункт 2 части 1 статьи 20, статья 22, пункт 1 части постановление Администрации Томской области от 09.06.2011 № 169а «Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» |
|
11. |
Принят локальный нормативный акт, содержащий сведения об оснащенных (оборудованных) специальных рабочих местах для трудоустройства инвалидов |
|
|
|
|
пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона |
|
12. |
Зарезервированы рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов
|
|
|
|
|
пункт 3 части 1 статьи статья 21-2 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года № 109-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов в Томской области»; Постановление Администрации Томской области от 08.08.2011 № 241а «О резервировании рабочих мест для инвалидов» |
|
13. |
Принят локальный нормативный акт, содержащий сведения о зарезервированных рабочих местах по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов |
|
|
|
|
пункт 1 части 2 статьи |
|
14. |
Квота для приема на работу инвалида выполнена посредством |
|||||
|
14.1. |
заключения с инвалидом трудового договора (в том числе срочного) на рабочее место непосредственно у работодателя
|
|
|
|
|
пункты 5-6 статьи 13.2 Закона Российской Федерации пункты 5-7 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» |
|
14.2. |
заключения трудового договора между инвалидом и работодателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иным работодателем соглашение о трудоустройстве инвалидов |
|
|
|
|
|
|
15. |
Документы, подтверждающие прием/увольнение на работу инвалида, имеются |
|
|
|
|
пункты 5-7 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от |
|
16. |
Документы, подтверждающие инвалидность работника, имеются |
|
|
|
|
пункты 5-7 статьи 13.2 Закона Российской Федерации |
|
17. |
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов |
|||||
|
17.1. |
предоставляется ежемесячно
|
|
|
|
|
часть 7 статьи 53 Федерального Закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года |
|
17.2. |
предоставляется по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения
|
|
|
|
|
часть 9 статьи 53 Федерального Закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года |
|
17.3. |
предоставляется посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/ (далее – ЕЦП) или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации
|
|
|
|
|
часть 2 статьи 53 Федерального Закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года |
|
17.4. |
содержит сведения о размере установленной квоты для приема на работу инвалидов |
|
|
|
|
части 1-3 статьи 21-1 Закона Томской области |
|
17.5. |
содержит сведения о среднесписочной численности работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) |
|
|
|
|
статья 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1
|
|
17.6. |
содержит сведения о заключении соглашения о трудоустройстве инвалидов с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, в том числе: |
|
|
|
|
пункт 6 статьи 13.2 Закона Российской Федерации |
|
наименование организации/индивидуального предпринимателя |
|
|
|
|
||
|
дату начала действия соглашения |
|
|
|
|
||
|
дату окончания действия соглашения |
|
|
|
|
||
- Вид контрольного (надзорного) мероприятия: _____________________.
- Дата заполнения проверочного листа:______________________________.
- Объект регионального контроля, в отношении которого проводится контрольное (надзорное) мероприятие: ______________________________________.
- Фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, адрес регистрации индивидуального предпринимателя, наименование юридического лица, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер, адрес юридического лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), являющихся контролируемыми лицами:__________________________________________________________________.
- Место (места) проведения контрольного (надзорного) мероприятия с заполнением проверочного листа:___________________________________________.
- Реквизиты решения Департамента труда и занятости населения Томской области о проведении контрольного (надзорного) мероприятия: _________________________________________________________________________.
- Учетный номер контрольного (надзорного) мероприятия: _________________________________________________________________________.
Должность, фамилия и инициалы должностного лица Департамента труда и занятости населения Томской области, в должностные обязанности которого в соответствии с положением о региональном контроле входит осуществление полномочий по региональному контролю, в том числе проведение контрольных (надзорных) мероприятий, проводящего контрольное (надзорное) мероприятие и заполняющего проверочный лист: _______________________________________________________.
