Исполнительный орган государственной власти:
634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, Режим работы: пн – чт, с 9.00 до 18.00, перерыв 12.30-13.18, пт, с 9.00 до 17.00, перерыв 12.30-13.18
Тел: +7(3822) 46-98-08,
Факс: + 7 (3822) 562-515,
E-mail: main@rabota.tomsk.ru,
Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 31.01.2023 № 3"
Проект приказа Департамента труда и занятости населения Томской области "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 31.01.2023 № 3" размещен с целью проведения независимой экспертизы.
Срок, в течение которого принимаются заключения по результатам 01.02.2023 по 08.02.2023 включительно.
Заключения по результатам независимой экспертизы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 28, а также по адресу электронной почты: urist2@rabota.tomsk.ru
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
|
______________ |
№ ___ |
О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения
Томской области от 31.01.2023 № 3
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 31.01.2023 № 3 «Об утверждении ведомственных целевых программ Томской области» (Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.02.2023, № _______________) изменение, изложив ведомственную целевую программу «Регулирование рынка труда Томской области» (приложение № 2), утвержденную указанным приказом, в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Начальник Департамента |
С.Н. Грузных |
|
|
Приложение к приказу Департамента труда от______________№_______ |
Ведомственная целевая программа Томской области
«Регулирование рынка труда Томской области»
Паспорт ведомственной целевой программы Томской области
|
Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП) |
Департамент труда и занятости населения Томской области (далее – ДТЗН ТО) |
|||||||
|
Тип ведомственной целевой программы Томской области |
первый |
|||||||
|
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП |
Развитие рынка труда в Томской области |
|||||||
|
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП |
Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан |
|||||||
|
Цель ВЦП (задача подпрограммы) |
Координация деятельности участников рынка труда |
|||||||
|
Задача СБП согласно Положению о СБП |
Координация деятельности участников рынка труда |
|||||||
|
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)) |
Единица измерения |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
||||
|
1. Доля трудоустроенных граждан с недостаточной конкурентоспособностью |
% |
44,4 |
44,6 |
44,8 |
||||
|
2. Удельный вес работающих инвалидов трудоспособного возраста |
% |
22,5 |
23,0 |
23,5 |
||||
|
Срок реализации ВЦП |
ВЦП носит постоянный характер |
|||||||
|
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП |
Коды классификации расходов бюджетов |
Сумма (тыс. руб.) |
||||||
|
раздел, подраздел |
целевая статья |
вид расходов |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2023 год |
01 13 |
0516100031 |
630 |
315,3 |
|
|
01 13 |
0516100031 |
810 |
70,1 |
|
|
|
01 13 |
0516100032 |
630 |
140,1 |
|
|
|
01 13 |
0516100032 |
810 |
1 121,2 |
|
|
|
01 13 |
0516100033 |
630 |
840,9 |
|
|
|
01 13 |
0516100033 |
810 |
755,0 |
|
|
|
01 13 |
0516100034 |
630 |
350,4 |
|
|
|
01 13 |
0516100034 |
810 |
751,1 |
|
|
|
01 13 |
0516100035 |
630 |
340,5 |
|
|
|
01 13 |
0516100035 |
810 |
340,5 |
|
|
|
01 13 |
0516100036 |
630 |
1 000,0 |
|
|
|
01 13 |
0516100036 |
810 |
750,0 |
|
|
|
01 13 |
0516103290 |
240 |
6 311,8 |
|
|
|
01 13 |
0516103300 |
240 |
2 705,7 |
|
|
|
01 13 |
0516103300 |
320 |
800,0 |
|
|
|
01 13 |
0516103310 |
240 |
12 957,6 |
|
|
|
Всего |
х |
х |
х |
29 550,2 |
|
|
2024 год |
01 13 |
0516100031 |
630 |
315,3 |
|
|
01 13 |
0516100031 |
810 |
70,1 |
|
|
|
01 13 |
0516100032 |
630 |
140,1 |
|
|
|
01 13 |
0516100032 |
810 |
1 121,2 |
|
|
|
01 13 |
0516100033 |
630 |
840,9 |
|
|
|
01 13 |
0516100033 |
810 |
1 455,0 |
|
|
|
01 13 |
0516100034 |
630 |
350,4 |
|
|
|
01 13 |
0516100034 |
810 |
751,1 |
|
|
|
01 13 |
0516100035 |
630 |
340,5 |
|
|
|
01 13 |
0516100035 |
810 |
340,5 |
|
|
|
01 13 |
0516100036 |
630 |
360,0 |
|
|
|
01 13 |
0516100036 |
810 |
659,9 |
|
|
|
01 13 |
0516103290 |
240 |
6 311,8 |
|
|
|
01 13 |
0516103300 |
240 |
1 455,7 |
|
|
|
01 13 |
0516103300 |
320 |
800,0 |
|
|
|
01 13 |
0516103310 |
240 |
12 957,6 |
|
|
|
Всего |
х |
х |
х |
28 270,1 |
|
|
2025 год |
01 13 |
0516100031 |
630 |
315,3 |
|
|
01 13 |
0516100031 |
810 |
70,1 |
|
|
|
01 13 |
0516100032 |
630 |
140,1 |
|
|
|
01 13 |
0516100032 |
810 |
1 121,2 |
|
|
|
01 13 |
0516100033 |
630 |
840,9 |
|
|
|
01 13 |
0516100033 |
810 |
1 455,0 |
|
|
|
01 13 |
0516100034 |
630 |
350,4 |
|
|
|
01 13 |
0516100034 |
810 |
751,1 |
|
|
|
01 13 |
0516100035 |
630 |
340,5 |
|
|
|
01 13 |
0516100035 |
810 |
340,5 |
|
|
|
01 13 |
0516100036 |
630 |
360,0 |
|
|
|
|
01 13 |
0516100036 |
810 |
659,9 |
|
|
|
01 13 |
0516103290 |
240 |
6 311,8 |
|
|
|
01 13 |
0516103300 |
240 |
1 455,7 |
|
|
|
01 13 |
0516103300 |
320 |
800,0 |
|
|
|
01 13 |
0516103310 |
240 |
12 957,6 |
|
|
Всего |
х |
х |
х |
28 270,1 |
|
Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению
Механизмы координации деятельности участников рынка труда – это организационно-экономические инструменты регулирования взаимодействий граждан
с государственными структурами в сфере занятости и подбора персонала, органами государственной власти и бизнес-структурами, направленные на оптимизацию развития рынка услуг, на повышение конкурентоспособности центров занятости населения
по подбору персонала, на скоординированное управление информационными потоками
и на усиление социальной эффективности сферы.
Регулирование рынка труда в Томской области должно служить оптимизации развития данного рынка, выполняя следующие задачи:
1. Усиление связей на локальном рынке труда, устранение барьеров.
2. Достижение большей социальной эффективности функционирования сферы, реализация социальных мероприятий, направленных на исключение дискриминации
по различным признакам.
3. Увеличение степени удовлетворения потребностей работодателей и соискателей.
4. Предоставление информации о тенденциях развития трудовой сферы для выявления дефицитных специальностей и профессий, целенаправленная работа
по профориентации и трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций.
5. Управление информационными потоками: информация должна систематически собираться, обрабатываться и свободно распространяться среди участников рынка труда.
Тенденции функционирования рынка труда Томской области определяют дифференцированный подход к решению проблем занятости, в частности:
расширению спектра профессий и специальностей при подготовке
и переподготовке кадров, и категорий граждан, имеющих право на получение поддержки со стороны службы занятости в профессиональном обучении и трудоустройстве (незанятые граждане, не имеющие официального статуса безработного);
в поддержке традиционных видов занятости граждан с низкой конкурентоспособностью на рынке труда.
Значительное влияние на все аспекты экономики страны оказала объявленная
в сентябре 2022 года частичная мобилизация. В дополнение к сохранившимся трудностям в производстве и логистике (под влиянием экономических санкций и уходом из страны иностранных компаний) возникли новые ограничения на рынке труда.
По оценке Центрального банка Российской Федерации существуют риски проявления отложенных эффектов частичной мобилизации через возможное усиление «перетоков» рабочей силы между различными отраслями и регионами, нехватку персонала отдельных специальностей и пересмотр работодателями кадровой политики. Поэтому одним из аспектов в снижении рисков становится усиление функционала региональных служб занятости по содействию переобучению и трудоустройству граждан.
Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено разработать
в приоритетном порядке комплексы мероприятий, направленных на содействие занятости граждан, завершивших прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо завершивших на основании заключенного ими контракта добровольное содействие
в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (далее – граждане, завершившие прохождение военной службы по мобилизации или по контракту).
Во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 19.10.2022 № ПР-1978 по обеспечению реализации комплекса мер социальной поддержки семей граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации, принято региональное решение начать организацию профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для граждан из числа членов семей мобилизованных.
Данная мера социальной поддержки направлена на поддержание и развитие конкурентоспособности на рынке труда членов семей мобилизованных граждан за счет получения ими новой профессии или повышения имеющейся квалификации. В рамках мероприятия по организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, начиная с февраля 2023 года, планируется обучение 50 человек из числа членов семей мобилизованных граждан.
Исходя из необходимости достижения цели ВЦП, реализация мероприятий ВЦП осуществляется по следующим направлениям:
1. Организация профессионального обучения, дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, не являющихся безработными.
2. Решение проблем занятости и содействие в трудоустройстве отдельных категорий граждан с недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда, в том числе реализация дополнительных мероприятий по содействию занятости граждан, имеющих инвалидность, граждан, призванных на военную службу по мобилизации, и членов
их семей, а также граждан завершивших прохождение военной службы по мобилизации или по контракту.
3. Информирование населения о состоянии рынка труда Томской области; организация, проведение и участие в информационных мероприятиях в сфере занятости населения; проведение конкурсов в области содействия занятости населения.
4. Развитие ведомственной информационной системы предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения.
ВЦП состоит из мероприятий, реализуемых областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Томской области
(далее – ОГКУ ЦЗН ТО), и мероприятий, реализуемых ДТЗН ТО самостоятельно путем осуществления закупок для государственных нужд и (или) предоставления субсидий на возмещение части затрат работодателям в соответствии с действующим законодательством, согласно перечню мероприятий раздела 5 программы.
Реализация мероприятий программы в среднесрочной перспективе будет способствовать:
снижению социальной напряженности;
созданию условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с низкой конкурентоспособностью на рынке труда;
расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда многих категорий граждан, наиболее уязвимых на рынке труда.
Для граждан с недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда при содействии органов службы занятости реализация мероприятий программы позволит ежегодно:
трудоустраивать более 44% граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости;
повысить удельный вес работающих инвалидов трудоспособного возраста
в общей численности инвалидов трудоспособного возраста до 23,5%.
Раздел 2. Описание методик расчета показателей
непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
|
Наименование показателя |
Единица измере-ния показа-теля |
Положительная динамика |
Методика расчета показателя |
Исходная информация для расчета показателя |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. Численность граждан, направленных на профобучение, всего |
человек |
рост |
где Чi – количество клиентов i-го |
ведомственная отчетность |
|
1.1. Численность граждан из числа военных пенсионеров, направленных на профобучение |
человек |
рост |
подсчет |
ведомственная отчетность |
|
1.2. Численность граждан, направленных на опережающее профессиональное обучение (работников, находящихся под риском увольнения; работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства) |
человек |
рост |
подсчет |
ведомственная отчетность |
|
1.3. Численность граждан, направленных на дополнительное профессиональное образование с целью дальнейшего трудоустройства в сферу дошкольного, общего |
человек |
рост |
подсчет |
ведомственная отчетность |
|
1.4. Численность граждан, направленных на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование (членов семей мобилизованных граждан) |
человек |
рост |
подсчет |
ведомственная отчетность |
|
2. Численность трудоустроенных инвалидов с ментальными расстройствами |
человек |
рост |
где Чi – численность трудоустроенных инвалидов с ментальными расстройствами |
ведомственная отчетность |
|
3. Численность трудоустроенных граждан, освобожденных |
человек |
рост |
где Чi – количество граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, трудоустроенных на временные работы |
ведомственная отчетность |
|
4. Численность участников стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования |
человек |
рост |
где Чi – численность участников стажиров-ки выпускников профессиональных образовательных организаций |
ведомственная отчетность |
|
5. Численность наставников, сопровождающих инвалидов |
человек |
рост |
где Чi – численность наставников, сопровождающих инвалидов в возрасте |
ведомственная отчетность |
|
6. Численность участников стажировки выпускников из числа инвалидов |
человек |
рост |
где Чi – численность участников стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования из числа инвалидов |
ведомственная отчетность |
|
7. Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов |
единица |
рост |
где Кi – количество оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов |
ведомственная отчетность |
|
8. Количество публикаций, сюжетов в Томской области» |
единица |
рост |
подсчет |
ведомственная отчетность |
|
9. Количество мероприятий, |
единица |
рост |
где Кi – количество информационных мероприятий, |
ведомственная отчетность |
|
9.1. Количество проведенных информационных мероприятий в сфере труда и занятости населения |
единица |
рост |
абсолютное |
ведомственная отчетность |
|
9.2. Количество распространенных видов информационных материалов в сфере труда и занятости населения |
единица |
рост |
абсолютное |
ведомственная отчетность |
|
10. Количество компонентов и сервисов сопровождения, технической поддержки |
единица |
рост |
абсолютное значение |
ведомственная отчетность |
|
11. Количество проведенных конкурсов |
единица |
рост |
абсолютное |
ведомственная отчетность |
|
12. Продолжительность телефонных соединений (обслуживания вызовов) |
минута |
рост |
абсолютное |
ведомственная отчетность |
|
13. Количество компонентов и сервисов сопровождения, технической поддержки |
единица |
рост |
абсолютное |
ведомственная отчетность |
|
14. Численность выпускников – участников мероприятия, получивших финансовую поддержку |
человек |
рост |
абсолютное |
ведомственная отчетность |
Раздел 3. Порядок управления ВЦП
|
Ответственный |
Гомозова Анна Борисовна – заместитель начальника Департамента по развитию |
|
Порядок организации работы по реализации ВЦП |
Организация взаимодействия ДТЗН ТО с центрами занятости населения осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Положением о ДТЗН ТО, утвержденным постановлением Губернатора Томской области от 20.12.2007 № 164. Порядок реализации мероприятий ВЦП регулируется правовыми актами ДТЗН ТО |
|
Ответственный и ежегодный мониторинг ВЦП |
Терехова Юлия Александровна – председатель комитета содействия занятости |
Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП
|
Описание рисков |
Оценка возможного влияния рисков |
|
Ненадлежащее обеспечение достижения цели ВЦП в условиях бюджетных ограничений |
Отказ от реализации мероприятий. |
|
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер |
Несвоевременное реагирование |
Раздел 5. Мероприятия ВЦП «Регулирование рынка труда Томской области»
|
Наименование |
Содержание |
Срок |
Испол-нитель мероп-риятия |
Код |
Расходы на мероприятие |
Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия) |
|||||||
|
с |
по |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
Наименование показателя |
единица измерения показателя |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
1. Организация профессионального обучения, дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, |
Заключение договоров Направление Оплата за обучение |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ОГКУ |
01 13 0516103300 240
|
2 705,7 |
1 455,7
|
1 455,7
|
Показатель объема: Численность в том числе: |
человек |
117 |
67 |
67 |
|
1. Численность граждан из числа военных пенсионеров, направленных |
человек |
22 |
22 |
22 |
|||||||||
|
2. Численность граждан, направленных |
человек |
25 |
25 |
25 |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Численность граждан, направленных |
человек |
20 |
20 |
20 |
|
|
|
с 02/ |
по 12/ |
|
|
|
|
|
4. Численность граждан, направленных на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование (членов семей мобилизо-ванных граждан) |
человек |
50 |
0 |
0 |
|
2. Организация временного трудоустройства инвалидов |
Предоставление субсидии на возмещение части затрат работодателям |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
01 13 0516100031 630 810 |
315,3 70,1 |
315,3 70,1 |
315,3 70,1 |
Показатель объема: Численность трудоустроенных инвалидов с ментальными расстройствами |
человек |
11 |
11 |
11 |
|
3. Организация временного трудоустройства граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы |
Предоставление субсидии на возмещение части затрат работодателям на организацию временного трудоустройства граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
01 13 0516100032 630 810 |
140,1 1 121,2 |
140,1 1 121,2 |
140,1 1 121,2 |
Показатель объема: Численность трудоустроенных граждан, освобожденных |
человек |
45 |
45 |
45 |
|
4. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций |
Предоставление субсидии на возмещение части затрат работодателям на организацию стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
01 13 0516100033 630 810 |
840,9 755,0 |
840,9 1 455,0 |
840,9 1 455,0 |
Показатель объема: Численность участников стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
|
человек |
38 |
55 |
55 |
|
5. Сопровождение (наставничество) инвалидов |
Предоставление субсидии на возмещение части затрат работодателям |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
01 13 0516100034 630 810 |
350,4 751,1 |
350,4 751,1 |
350,4 751,1 |
Показатель объема: Численность наставников, сопровождающих инвалидов |
человек |
79 |
79 |
79 |
|
6. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций |
Предоставление субсидии |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
01 13 0516100035 630 810 |
340,5 340,5 |
340,5 340,5 |
340,5 340,5 |
Показатель объема: Численность участников стажировки выпускников из числа инвалидов |
человек |
14 |
14 |
14 |
|
7. Оборудование (оснащение) |
Предоставление субсидии на возмещение части затрат работодателям, связанных с приобретением, монтажом и установ-кой оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
01 13 0516100036 630 810 |
1 000,0 750,0 |
360,0 659,9 |
360,0 659,9 |
Показатель объема: Количество оборудованных (оснащенных) |
единица |
18 |
11 |
11 |
|
8. Информирование о положении на рынке труда |
Подготовка, изготовление и размещение информации ДТЗН ТО |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
01 13 0516103290 240 |
1 322,9 |
1 322,9 |
1 322,9 |
Показатель объема: Количество публикаций, сюжетов |
единица |
12 |
12 |
12 |
|
9. Организация, проведение |
Организация, проведение и участие Изготовление |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
01 13 0516103290 240 |
4 905,1 |
4 905,1 |
4 905,1 |
Показатель объема: Количество мероприятий, всего, в том числе: 1. Количество проведенных информационных мероприятий 2. Количество распространенных видов информационных материалов |
единица
единица
единица |
493
4
489 |
493
4
489 |
493
4
489 |
|
10. Развитие ведомственной информационной системы предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения |
Сопровождение |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
01 13 0516103310 240 |
11 357,6 |
11 357,6 |
11 357,6 |
Показатель объема: Количество компонентов |
единица |
4 |
4 |
4 |
|
11. Организация |
Проведение ежегодных конкурсов «Лучший центр занятости населения Томской области», |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
01 13 0516103290 240 |
55,0 |
55,0 |
55,0 |
Показатель объема: Количество проведенных конкурсов |
единица |
2 |
2 |
2 |
|
12. Организация |
Абонентская плата Доступ абонентов |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
01 13 0516103290 240 |
28,8 |
28,8 |
28,8 |
Показатель объема: Продолжительность телефонных соединений (обслуживания вызовов)
|
минута |
6 000 |
6 000 |
6 000 |
|
13. Обслуживание информационной системы прогнозирования потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Томской области на среднесрочный и долгосрочный период |
Сопровождение (обеспечение бесперебойного функционирования), техническая поддержка |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО |
0113 0516103310 240 |
1 600,0 |
1 600,0 |
1 600,0 |
Показатель объема: Количество компонентов |
единица |
1 |
1 |
1 |
|
14. Проведение конкурса выпускных квалификационных работ выпускников образовательных организаций высшего образования «Стартап как диплом» |
Проведение ежегодного конкурса выпускных квалификационных работ выпускников образовательных организаций высшего образования «Стартап как диплом» |
с 01/ 2023 |
по 12/ 2025 |
ДТЗН ТО и ОКГУ ЦЗН ТО |
0113 0516103300 320 |
800,0 |
800,0 |
800,0 |
Показатель объема: Численность выпускников – участников мероприятия, получивших финансовую поддержку |
человек |
8 |
8 |
8 |
|
Итого по ВЦП |
29 550,2 |
28 270,1 |
28 270,1 |
х |
|||||||||
