Обучение граждан старшего поколения

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации» Томская область приступила к реализации на своей территории национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости».

В рамках национального проекта «Демография» начиная с 2019 года Департамент труда и занятости населения Томской области организует мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста. С 2020 года в рамках мероприятия организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Основная задача организации обучения граждан старшего возраста - повышение их конкурентоспособности, профессиональной мобильности и социальной защиты в трудовой сфере. Обучение направлено на приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков для сохранения и поддержки занятости граждан старшего возраста.
 
На организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан старшего возраста регион на условиях софинансирования получил средства федерального бюджета. Граждане, достигшие возраста 50-ти лет, а также граждане предпенсионного возраста, как ищущие работу, так и работники организаций смогут бесплатно повысить квалификацию или получить новые профессиональные навыки.

Организация обучения возможна как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. Программы обучения построены на использовании модульного принципа - в них будут включены несколько образовательных модулей, подбираемых с учетом индивидуальных запросов граждан или работодателей. В образовательных программах, наряду с формированием профессиональных навыков и компетенций, предусмотрено получение компетенций общекультурного уровня (формирование компетенций в области компьютерной и финансовой грамотности, здорового образа жизни, программы наставничества и т.д.).

Механизмы организации обучения:

  1. Гражданин обращается самостоятельно в центр занятости. Специалисты службы занятости осуществляют подбор образовательной программы, выбирают наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения вариант и направляют гражданина на обучение.
  2. Второй механизм предусматривает заключение соглашения между центром занятости населения и работодателем. Работодатель обращается в центр занятости населения и представляет информацию о работниках, нуждающихся в обучении (численность, специальность, уровень квалификации), а также сообщает о видах и формах планируемого обучения.  Для получения дополнительной информации по профобучению необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства. Также для вас работает постоянная телефонная линия службы занятости (с 09:00 до 18:00): 8 (800) 200-12-02


Перечень приоритетных профессий (специальностей) и компетенций для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

 

Опубликовано:2020-02-14 17:32 | Обновлено:2020-02-14 17:32