Дата утверждения: 28.01.2021 00:00:00 Дата публикации: 01.02.2021 00:00:00 Номер: 1 Тип: Приказы Департамента Орган исполнительной власти: Департамент труда и занятости населения

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области № 1 от 28.01.2021 "Об утверждении ведомственных целевых программ Томской области "

Описание: GerbTOugl

 

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПРИКАЗ

28.01.2021

                                                               № 1

 

Об утверждении ведомственных целевых программ Томской области

Подпись: Об утверждении ведомственных целевых программ Томской области

 

 

 

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 29.06.2016 № 219а «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Томской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Ведомственную целевую программу «Содействие занятости населения Томской области» согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

2) Ведомственную целевую программу «Регулирование рынка труда Томской области» согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

3) Ведомственную целевую программу «Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда в Томской области» согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

 

Начальник Департамента                                                                                             С.Н.Грузных

 

 

Приложение № 1

 

УТВЕРЖДЕНА

Приказом Департамента труда
и занятости населения Томской области

от 28.01.2021 № 1

 

Ведомственная целевая программа Томской области

«Содействие занятости населения Томской области»

 

Паспорт ведомственной целевой программы Томской области

 

Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)

Департамент труда и занятости населения Томской области

Тип ведомственной целевой программы Томской области

(далее – ВЦП)

первый

Наименование государственной программы Томской области,
в состав которой включается ВЦП

Развитие рынка труда в Томской области

Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП

Активная политика занятости населения
и социальная поддержка безработных граждан

Цель ВЦП (задача подпрограммы)

Содействие занятости населения
Томской области

Задача СБП согласно Положению

о СБП

Обеспечение государственных гарантий

в области содействия занятости населения

и защиты от безработицы

Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)

Единица измерения

2021 год

2022 год

2023 год

1. Доля трудоустроенных граждан
в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием
в поиске подходящей работы

%

64,3

64,4

64,5

2. Удельный вес граждан, признанных безработными,
в численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование

%

2,8

2,8

2,6

Срок реализации ВЦП

ВЦП носит постоянный характер

 

 

Объем расходов
областного бюджета
на реализацию ВЦП

Коды классификации
расходов бюджетов

Сумма

(тыс. руб.)

раздел, подраздел

целевая

статья

вид

расходов

2021 год

0401

0516000000

110

181 034,8

 

0401

0516000000

240

74 756,2

 

0401

0516000000

320

1 440,2

0401

0516000000

850

846,0

0401

0516002080

240

13,7

0401

0516002080

320

2 407,2

0401

0516002090

240

1 800,7

0401

0516002090

320

15 306,6

0401

0516003110

240

929,9

0401

0516003120

240

51,5

0401

0516003120

320

9 290,6

Всего

х

х

х

287 877,4

2022 год

0401

0516000000

110

181 034,8

 

0401

0516000000

240

74 756,2

 

0401

0516000000

320

1 440,2

 

0401

0516000000

850

846,0

 

0401

0516002080

240

13,7

 

0401

0516002080

320

2 407,2

 

0401

0516002090

240

1 800,7

 

0401

0516002090

320

15 306,6

 

0401

0516003110

240

929,9

 

0401

0516003120

240

51,5

 

0401

0516003120

320

9 290,6

Всего

х

х

х

287 877,4

2023 год

0401

0516000000

110

181 034,8

 

0401

0516000000

240

74 756,2

 

0401

0516000000

320

1 440,2

 

0401

0516000000

850

846,0

 

0401

0516002080

240

13,7

 

0401

0516002080

320

2 407,2

 

0401

0516002090

240

1 800,7

 

0401

0516002090

320

15 306,6

 

0401

0516003110

240

929,9

 

0401

0516003120

240

51,5

 

0401

0516003120

320

9 290,6

Всего

х

х

х

287 877,4

 

 

 

Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по её достижению

 

Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и защиты от безработицы в ходе реализации ВЦП позволяет оказывать более 165 тыс. государственных услуг при обращении ежегодно в службу занятости порядка 26 тыс. человек. При содействии органов службы занятости трудоустраиваются более
18 тыс. человек, как на постоянные, так и на временные рабочие места, организованные
в рамках реализации активных мероприятий по содействию занятости населения.

За 2020 год в органы службы занятости обратились 55,2 тыс. человек, что в два раза больше, чем за 2019 год.  Численность зарегистрированных безработных граждан увеличилась на 25,8 тыс. человек и на 1 января 2021 года составляла 31,9 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы вырос с 1,12% до 5,89% численности рабочей силы. Максимальная численность безработных граждан наблюдалась в ноябре
(на 30.11.2020 – 32,4 тыс. человек).

Максимальная численность безработных граждан, получающих пособие, пришлась на 01.10.2020 – 26,5 тыс. человек (89,9% от численности безработных граждан –
30,2 тыс. человек). На 01.01.2021 численность получающих пособие по безработице составила 14,4 тыс. человек (45,1% от численности безработных граждан).

В 2020 году потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения, составила 30 тыс. свободных рабочих мест, что на 46,2% меньше, чем в 2019 году (55,7 тыс. единиц). На конец года зафиксировано 
10,6 тыс. вакантных  рабочих мест,  из них рабочих – 56,8%, служащих 43,2%.

Численность зарегистрированных безработных граждан на одну вакансию
на конец 2020 года составляла  3,0 человека, что в 6 раз больше, чем на начало года
(0,5 человек). В связи с приостановкой развития деятельности предприятий, организаций банк вакансий к концу 2020 года уменьшился.

Влияние распространения коронавируса на качество и доступность государственных услуг в области содействия занятости населения обоснованно снизило показатели реализации мероприятий программы в 2020 году, усилия органов службы занятости населения были направлены на социальную поддержку граждан, оказавшихся без работы.

Для оперативного контроля ситуации на рынке труда на базе портала «Работа
в России» организован онлайн-мониторинг, в котором отражаются сведения
о переводе сотрудников в режим гибкой занятости, а также о планах организации
по высвобождению персонала. Сегодня в нем участвуют более 4 тысяч компаний,
в которых заняты 283 тысячи работников, это 57% от общего числа всех занятых
в экономике Томской области.

Ситуация в организациях области постепенно стабилизируется. На текущий момент на временную удаленную работу переведены 12 тыс. человек,  это в 3 раза меньше относительно пикового периода на начало июня 2020 года, 4 тыс. человек трудятся в режиме неполного рабочего времени, что в 3,5 раза меньше, чем в пиковый период, в простое находятся 638 человек (в 10 раз меньше пикового периода),
в отпусках без сохранения заработной платы – 577 человек (в 3 раза меньше пикового периода).

На рынке труда Томской области сохраняются структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, дифференциация уровня регистрируемой безработицы. Численность безработных граждан на локальных рынках труда зависит от нескольких факторов: уровня инвестирования в развитие территории и создание рабочих мест, структуры экономики муниципальных образований, разной системой расселения, территориальной удаленностью отдельных населенных пунктов.

Ситуация на регистрируемом рынке труда по районам Томской области подтверждает общую тенденцию напряженности в сельской местности и относительно стабильные показатели рынка труда городских территорий, для которых уровень общей безработицы в два раза меньше. Состав безработных граждан различается в городах
и сельской местности. Для регистрируемой безработицы в городе Томске характерен высокий образовательный уровень: среди безработных граждан 40% – это люди с высшим образованием. В районах области, где зарегистрировано более 60% всех безработных граждан, более половины не имеют профессиональной подготовки. Это свидетельствует
о существующей диспропорции спроса и предложения рабочей силы.

На рынок труда Томской области оказывают влияние следующие факторы:

1) объем валового регионального продукта и динамика основных индексов промышленного производства;

2) сохранение структурных диспропорций на локальных рынках труда;

3) сохранение дифференциации территорий области по уровню общей
и регистрируемой безработицы;

4) низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных социально-демографических групп населения (молодежи без опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, пенсионеров и др.).

При содействии органов службы занятости населения реализация стандартных мероприятий активной политики занятости позволит:

трудоустраивать ежегодно не менее 20 тыс. граждан, ищущих работу;

направлять на обучение порядка 1,5 тысяч граждан по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда;

не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы в 2021 году выше 2,8% в среднегодовом исчислении.

Достижение цели ВЦП основывается на расчете целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения. При этом едиными общими требованиями к политике субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения являются:

обеспечение единства, полноты и качества предоставления и исполнения всех установленных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации» государственных услуг
и государственных функций в области содействия занятости населения
в соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг
и государственных функций;

обеспечение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.

Исходя из необходимости достижения цели ВЦП, реализация мероприятий программы будет осуществляться по следующим направлениям:

1. Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики.

2. Содействие развитию кадрового потенциала, интеграции в рынок труда отдельных категорий граждан с недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда.

3. Развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу.

В соответствии с законодательством о занятости населения в рамках данных направлений работ планируется осуществление полномочий в области содействия занятости населения областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Томской области. Иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Томской области, осуществляются
в рамках ведомственной целевой программы «Регулирование рынка труда Томской области».

Департамент труда и занятости населения Томской области, руководствуясь пунктом 3 ст. 69.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Томской области от 14.10.2015 № 375а «Об утверждении порядка формирования государственного задания в отношении областных государственных учреждений и порядка финансового обеспечения выполнения государственного задания областными государственными учреждениями», не доводит государственное задание
до подведомственных казенных учреждений.

Таким образом, в настоящей программе аккумулированы государственные услуги, оказываемые областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения в качестве основных видов деятельности, а также содержание имущества подведомственных учреждений иные мероприятия в рамках определенных законодательством полномочий органов службы занятости населения.

 

Раздел 2. Описание методик расчета показателей

непосредственного результата (мероприятий ВЦП)

 

 

Наименование

показателей объема, качества

Единица изме-рения пока-зателя

Положительная динамика
в течение финансового года (рост/ снижение/ стабильность)

Методика расчета
показателя

Исходная
информация

для расчета
показателя

 

1

2

3

4

5

Показатель объема:

Количество подготовленных / размещенных информационных, справочных, методических материалов, печатной продукции, оборудования (мероприятие 1)

 

ед.

 

рост

Кi – количество подготовленных / размещенных информационных, справочных, методических материалов, печатной продукции в i-ом центре занятости

 

Ведомственная отчетность

Показатель объема:

Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
(мероприятие 2)

 

ед.

 

рост

Кi – количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в i-ом центре занятости

 

Форма № 1-Т стр. 32

Показатель объема:

Количество
получателей государственной
услуги

(мероприятие 3)

 

чел.

 

рост

Чi – количество получателей услуги
в i-ом центре занятости

Форма № 2-Т раздел VI стр. 03 гр. 1:
оказано государственных услуг (количество выданных заключений)

Показатель качества:

Доля граждан, получивших государственную услугу, в общей численности граждан, обратившихся
в органы службы занятости населения

в целях поиска подходящей работы (мероприятие 3)

 

%

 

рост

Чпрофор –численность граждан, получивших государственную услугу
по профессиональной ориентации;

Чобрат – общая численность граждан, обратившихся
в органы службы занятости населения
в целях поиска подходящей работы

 

 

Форма № 2-Т раздел VI стр. 03 гр. 1:
оказано государственных услуг (количество выданных заключений);

Форма № 2-Т раздел I стр. 01 гр. 2:

обратились за содействием в поиске подходящей работы

Показатель объема:

Количество получателей государственной услуги

(мероприятие 4)

 

чел.

 

рост

Чi – количество получателей услуги
в i-ом центре занятости

Форма № 2-Т раздел VII стр. 02 гр.1:

оказано государственных услуг (количество выданных заключений)

Показатель качества:

Доля граждан, получивших государственную услугу, в общей численности зарегистрированных безработных граждан (мероприятие 4)

 

%

 

рост

Чп/подд – численность граждан, получивших государственную услугу
по психологической поддержке;

Чбезраб – общая численность зарегистрированных безработных граждан

Форма № 2-Т раздел VII стр. 02 гр.1:

оказано государственных услуг (количество выданных заключений);

Форма № 2-Т раздел II стр.01 гр.2:

численность граждан, признанных безработными
в отчетном периоде

Показатель объема:

Количество получателей государственной услуги, всего, (мероприятие 5)
в том числе:

 

чел.

 

рост

Чi – количество получателей услуги
в i-ом центре занятости

Форма № 2-Т раздел VIII стр. 02 гр.2:

приступили к профессиональному обучению +
Форма № 2-Т раздел VIII стр. 02 гр.9 (предыдущий год): численность граждан, проходящих профобучение на конец года) +
Форма № 2-Т раздел VIII стр. 03 гр.2: численность незанятых граждан пенсионного возраста, приступивших к профессиональному

1. Численность безработных граждан, прошедших профобучение (мероприятие 5)

 

чел.

 

рост

2. Численность незанятых граждан пенсионного возраста, приступивших к профессиональному обучению (мероприятие 5)

 

чел.

 

рост

3. Численность женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком
до достижения им возраста трех лет, приступивших к профессиональному обучению (мероприятие 5)

 

чел.

 

рост

 

обучению + Форма № 2-Т раздел VIII стр. 04 гр.2: численность женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком
до достижения им возраста трех лет, приступивших к  профессиональному обучению

Показатель качества:

Доля граждан, относящихся
к потребителям государственной услуги, снятых
с учета в органах службы занятости населения в связи с профессиональным обучением, в общей численности снятых
с учета в органах службы занятости населения

(мероприятие 5)

 

%

 

рост

Чпо – численность граждан, относящихся к потребителям государственной услуги, снятых с учета в органах службы занятости населения
в связи с профессиональным обучением;

Чснятых – общая численность снятых
с регистрационного учета граждан

Форма № 2-Т раздел VIII стр. 02 гр.2:

приступили к профессиональному обучению + Форма
№ 2-Т раздел VIII стр. 03 гр.2: численность незанятых граждан пенсионного возраста, приступивших к профессиональному обучению + Форма № 2-Т раздел VIII стр. 04 гр.2: численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к  профессиональному обучению;

Форма № 2-Т
раздел I стр. 01 гр.3: численность граждан, снятых
с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы

Показатель объема:

Количество участников общественных работ

(мероприятие 6)

 

чел.

 

рост

Чi – количество участников в i-ом центре занятости

Форма 1Tdop
стр. 10 гр.2:
численность участников общественных работ

Показатель качества:

Доля граждан, приступивших
к общественным работам, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы
(мероприятие 6)

 

%

 

рост

Чор – численность граждан, приступиших к общественным работам;

Чобрат – общая численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы

Форма 1Tdop
стр. 10 гр.2:
численность участников общественных работ;

Форма № 2-Т раздел I стр. 01 гр. 2:

обратились
за содействием в поиске подходящей работы

Показатель объема:

Количество граждан, трудоустроенных на временные рабочие места, всего, (мероприятие 7)
в том числе:

 

чел.

 

рост

Чi – количество приступивших
к временным работам
в i-ом центре занятости

Суммирование показателей

объема №№ 1 – 3

1. Количество несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, трудоустроенных
на временные
рабочие места

(мероприятие 7)

чел.

рост

Форма 1Tdop стр.11: численность несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет

– (минус)
Форма 1Tdop стр. 11.1: численность несовершеннолетних граждан, состоящих
на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних
и защите их прав,
на внутришкольном учете

2. Количество безработных граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные рабочие места

(мероприятие 7)

чел.

рост

Форма № 2-Т раздел XI стр.01 гр.2:

приступили к временным работам

3. Количество безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временные рабочие места
(мероприятие 7)

чел.

рост

Форма № 2-Т раздел XII стр.01 гр.2:

приступили к временным работам

Показатели качества:

1. Доля несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, трудоустроенных
на временные рабочие места, в общей численности граждан данной категории, обратившихся
в органы службы занятости населения (мероприятие 7)

 

%

 

рост

Ч(14-17) – численность несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные рабочие места;

Чобрат – общая численность граждан данной категории, обратившихся
в органы службы занятости населения
за оказанием соответствующей государственной услуги

 

Форма № 2-Т раздел X стр.01 гр.2:

численность несовершеннолетних граждан, трудоустроенных на временные рабочие места;

Форма № 2-Т раздел X стр.01 гр.1:

обратились
по заявлению +
стр.01 гр.3:

приступили
по предложению

2. Доля безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные рабочие места, в общей численности граждан данной категории, признанных безработными (мероприятие 7)

%

рост

Читпр – численность граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных
на временные рабочие места;

Чб/итпр – общая численность граждан данной категории, обратившихся
в органы службы занятости населения
за оказанием соответствующей государственной услуги

 

 

Форма № 2-Т раздел XI стр.01 гр.2:

приступили
к временным работам;

 

 

 

Форма № 2-Т раздел XI стр.01 гр.1:

обратились по заявлению
+ стр.01 гр.3:

приступили
по предложению

3. Доля безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые, трудоустроенных
на временные рабочие места, в общей численности граждан данной категории, обратившихся
в органы службы занятости населения
за оказанием соответствующей государственной услуги
(мероприятие 7)

%

рост

Ч(18-19) – численность безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных
на временные рабочие места;

Чобрат – общая численность граждан данной категории, обратившихся
в органы службы занятости населения
за оказанием соответствующей государственной услуги

 

 

Форма № 2-Т раздел XII стр.01 гр.2:

приступили
к временным работам;

 

 

 

 

 

 

Форма № 2-Т раздел XII стр.01 гр.1:

обратились по заявлению

+ стр.01 гр.3:

приступили
по предложению

Показатель объема:

Количество получателей государственной услуги

(мероприятие 8)

 

чел.

 

рост

Чi – количество получателей услуги
в i-ом центре занятости

Форма № 2-Т раздел XIII стр. 02 гр. 1:

оказано государственных услуг (количество выданных заключений)

Показатель качества:

Доля граждан, получивших государственную услугу, в общей численности зарегистрированных безработных граждан

(мероприятие 8)

 

%

 

рост

 Чсоцадапт – численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации;

Чбезраб – общая численность зарегистрированных безработных граждан

Форма № 2-Т раздел XIII стр. 02 гр.1: численность безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации;

Форма № 2-Т раздел II стр.01 гр.2: численность граждан, признанных безработными

Показатель объема:

Количество получателей государственной услуги

(мероприятие 9)

 

чел.

 

рост

Чi – количество получателей услуги
в i-ом центре занятости

Форма № 2-Т раздел XIV стр. 02 гр. 1:
численность безработных граждан, получивших услуги по содействию самозанятости

Показатель качества:

Доля граждан, открывших собственное дело,
в общей численности граждан, получивших услугу по содействию самозанятости

(мероприятие 9)

 

%

 

рост

Чс/дело – численность граждан, открывших собственное дело;

Чсод/сам – общая численность граждан, получивших услугу по содействию самозанятости

Форма № 2-Т раздел XIV стр. 13 гр.1:
численность граждан, оформивших государственную регистрацию;

Форма № 2-Т раздел XIV стр. 02 гр.1:
численность безработных граждан, получивших услуги по содействию самозанятости

Показатель объема:

Количество переселившихся граждан

(мероприятие 10)

 

чел.

 

рост

Чi – количество переселившихся граждан
с участием i-ого центра занятости

Форма № 2-Т раздел XV стр. 02 гр.1:
численность безработных граждан, получивших государственную услугу (переезд)
+ Форма № 2-Т раздел XVI стр. 02 гр.1: численность безработных граждан, получивших государственную услугу (переселение)
+ Форма № 2-Т раздел XVI стр. 11 гр.1: численность членов семей безработных граждан, переселившихся в другую местность

Показатель качества:

Доля граждан, переселившихся
в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в общей численности граждан, обратившихся
в органы службы занятости населения
за оказанием соответствующей государственной услуги
(мероприятие 10)

 

%

 

рост

 

Чпересел  – численность граждан, переселившихся
в другую местность

для трудоустройства
по направлению органов службы занятости;

Чобрат – общая численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за оказанием соответствующей государственной
услуги

Численность граждан, переселившихся в другую местность (аналогично расчету показателя объёма);

Форма № 2-Т раздел XV стр. 01 гр. 1:

численность обратившихся
по заявлению (переезд)
+ стр.03 гр.1
(по предложению)
+ раздел XVI стр.01

гр.1: численность обратившихся по заявлению

 

 

 

 

(переселение)
+ стр.03 гр.1
(по предложению)

+ стр. 11 гр.1: численность членов семей безработных граждан

Показатель объема:

Количество получателей государственной услуги

(мероприятие 11)

 

чел.

 

рост

Численность инвалидов, получивших услугу сопровождаемого
содействия занятости
при трудоустройстве,
в отношении которых предусмотрены соответствующие расходы

 

Ведомственная отчетность
 

Показатель объема:

Количество учреждений

(мероприятие 12)

 

ед.

 

стабильность

Количество учреждений,
в отношении которых предусмотрены соответствующие расходы

 

Ведомственная отчетность

 

Раздел 3. Порядок управления ВЦП

 

Ответственный
за реализацию ВЦП

Шаманина Ольга Викторовна – заместитель начальника Департамента – председатель комитета развития рынка труда Департамента труда и занятости населения
Томской области

Порядок организации работы по реализации ВЦП

Организация взаимодействия Департамента труда и занятости населения Томской области (далее – ДТЗН ТО)
с областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Томской области (далее – ОГКУ ЦЗН ТО) осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации»
и Положением о ДТЗН ТО, утвержденным постановлением Губернатора Томской области от 20.12.2007 № 164.

Порядок реализации мероприятий ВЦП по оказанию государственных услуг определены Федеральными государственными стандартами и Административными регламентами по предоставлению государственных услуг.

Оценка потребности в предоставлении государственных услуг осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.10.2017 № 748н «Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения»

Ответственный за ежеквартальный

и ежегодный мониторинг ВЦП

Шаманина Ольга Викторовна – заместитель начальника Департамента – председатель комитета развития рынка труда

 

 

Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП

 

Описание рисков

Оценка возможного влияния

рисков на реализацию ВЦП

1. Финансовый риск (недостаточность/избыточность объемов финансирования)

Снижение полноты и качества оказания услуг
в области содействия занятости.

Неэффективность ВЦП

2. Макроэкономический риск (ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников)

Ухудшение ситуации на рынке труда, рост общей и регистрируемой безработицы, низкий спрос и высокое предложение рабочей силы

3. Организационный риск (изменение федерального
и регионального законодательства по вопросам труда и занятости; недостатки в процедурах управления и контроля; дефицит квалифицированных кадров)

Несвоевременное, поспешное и/или недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов Томской области.
Отсутствие реакции на выявленные недостатки
в процедурах управления, контроля и кадрового обеспечения

Возможные косвенные
последствия реализации
ВЦП, носящие отрицательный характер

Социальное иждивенчество

 


Раздел 5. Мероприятия ВЦП «Содействие занятости населения Томской области»

 

 

Наименование мероприятия

Содержание
мероприятия

Срок  
реализации
мероприятия

Испол-нитель    
мероп-риятия

Код клас-сификации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)

Расходы на мероприятие
(тыс. руб.)

Показатели непосредственного результата

(показатели реализации мероприятия)

с  
(месяц/
год)

по   
(месяц/ 
год)

2021
год

2022
год

2023
год

Наименование показателя

единица измерения показателя

2021
год

2022
год

2023
год

                           

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

 

1. Информирование

о положении
на рынке труда
в Томской области

Подготовка, издание,  размещение
и тиражирование справочных и информационных материалов,

предоставление информации
о спросе
и предложении рабочей силы. Приобретение (изготовление) стендов, информационных щитов, информационного оборудования

с 01/2021

по 12/2023

ОГКУ ЦЗН ТО

04 01

0516003110

240

 

 

929,9

 

 

929,9

 

 

929,9

Показатель объема: Количество подготовленных / размещенных информационных, справочных, методических материалов, печатной продукции, оборудования

 

ед.

 

156

 

158

 

160

 

2. Организация ярмарок вакансий

и учебных рабочих мест

Проведение специализирован-ных массовых мероприятий
по взаимодействию
с работодателями
и учебными заведениями

с 01/2021

по 12/2023

 

ОГКУ ЦЗН ТО

04 01

0516000000

240

 

 

828,3

 

 

828,3

 

 

828,3

Показатель объема: Количество проведенных ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест

 

ед.

 

298

 

296

 

298

 

3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения

и получения дополнительного профессионального образования

Проведение тестирований, тренинговых занятий, собеседований, консультаций. Приобретение профориентацион-ных материалов, специализирован-ной литературы.

Обучение, повышение квалификации специалистов, оказывающих услугу

с 01/2021

по 12/2023

ОГКУ ЦЗН ТО

04 01

0516000000

240

 

 

516,6

 

 

516,6

 

 

516,6

Показатель объема:

Количество получателей государственной услуги

 

чел.

 

 

15 750

 

 

15 750

 

 

15 750

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Показатель качества:

Доля граждан, получивших государственную услугу, в общей численности граждан, обратившихся
в органы службы занятости населения

в целях поиска подходящей
работы

 

%

 

60,0

 

60,0

 

60,0

 

4. Психологическая поддержка безработных граждан

Проведение тестирований, тренинговых занятий, консультаций,

с 01/2021

по 12/2023

ОГКУ ЦЗН ТО

04 01

0516000000

240

 

 

333,3

 

 

333,3

 

 

333,3

Показатель объема: Количество получателей государственной услуги

 

чел.

 

 

1 340

 

1 340

 

1 340

 

 

направленных на психологическую поддержку безработных граждан. Приобретение методических материалов и литературы

 

 

 

 

 

 

 

Показатель качества:

Доля граждан, получивших государственную услугу, в общей численности зарегистрированных безработных
граждан

 

%

 

10,0

 

10,0

 

10,0

 

5. Профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин
в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости
и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности

Заключение договоров на организацию профессионально-го обучения безработных граждан, женщин
в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет
и незанятых граждан из числа пенсионеров.

Оказание финансовой поддержки на оплату стоимости проезда к месту обучения
и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения
и обратно,
по найму жилого помещения на время обучения в другой местности. Возмещение расходов на медицинское освидетельство-вание

с 01/2021

по 12/2023

ОГКУ ЦЗН ТО

04 01

0516000000

240

320

 

 

28 428,3

505,0

 

 

28 428,3

505,0

 

 

28 428,3

505,0

Показатель объема:

Количество получателей государственной услуги, всего,

в том числе:

1. Численность безработных
граждан, прошедших профобучение.

2. Численность незанятых граждан пенсионного возраста, приступивших к профессиональному обучению.

3. Численность женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком
до достижения им возраста трех лет, приступивших к профессиональному обучению

 

чел.

 

 

 

 

чел.

 

 

 

чел.

 

 

 

 

 

 

чел.

 

1 670

 

 

 

 

1 510

 

 

 

60

 

 

 

 

 

 

100

 

1 670

 

 

 

 

1 510

 

 

 

60

 

 

 

 

 

 

100

 

1 670

 

 

 

 

1 510

 

 

 

60

 

 

 

 

 

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

Показатель качества:

Доля граждан, относящихся
к потребителям государственной услуги, снятых
с учета в органах службы занятости населения в связи
с профессиональным обучением, в общей численности снятых

с учета в органах службы занятости населения

 

%

 

10,0

 

10,0

 

10,0

 

6. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

Выдача гражданам направлений
на общественные работы.

с 01/2021

по 12/2023

ОГКУ ЦЗН ТО

04 01

0516002080

240

320

 

 

13,7

2 407,2

 

 

13,7

2 407,2

 

 

13,7

2 407,2

Показатель объема:

Количество участников общественных

работ

 

чел.

 

790

 

790

 

790

 

 

Назначение и выплата материальной поддержки гражданам
на период
их участия
в общественных работах. Компенсация затрат на организацию транспортных расходов по доставке граждан
к месту проведения общественных работ и обратно

 

 

 

 

 

 

 

Показатель качества:

Доля граждан, приступивших
к общественным работам, в общей численности
граждан, обратившихся
в органы службы занятости населения

в целях поиска подходящей работы

 

%

 

3,0

 

3,0

 

3,0

 

7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте
от 14 до 18 лет
в свободное
от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18
до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Выдача направлений несовершеннолетним гражданам, безработным гражданам для трудоустройства на временные работы. Назначение и выплата материальной

поддержки гражданам на период их участия во временных работах.

Компенсация затрат на организацию транспортных расходов по доставке граждан к месту проведения работ
и обратно

с 01/2021

по 12/2023

ОГКУ ЦЗН ТО

 

04 01

0516003120

240

320

 

 

51,5

9 290,6

 

 

51,5

9 290,6

 

 

51,5

9 290,6

Показатель объема:

Количество граждан, трудоустроенных на временные рабочие места, всего,

в том числе:

1. Количество несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, трудоустроенных
на временные
рабочие места.

2. Количество безработных
граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных
на временные
рабочие места.
3. Количество безработных
граждан в возрасте
от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые, трудоустроенных
на временные
рабочие места

 

чел.

 

 

 

 

чел.

 

 

 

 

 

 

чел.

 

 

 

 

 

 

 

 

чел.

 

4 625

 

 

 

 

4 327

 

 

 

 

 

 

277

 

 

 

 

 

 

 

 

21

 

4 625

 

 

 

 

4 327

 

 

 

 

 

 

277

 

 

 

 

 

 

 

 

21

 

4 625

 

 

 

 

4 327

 

 

 

 

 

 

277

 

 

 

 

 

 

 

 

21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Показатели качества:

1. Доля несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, трудоустроенных
на временные рабочие места, в общей численности граждан данной категории, обратившихся
в органы службы занятости населения

 

%

 

95,0

 

95,0

 

95,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Доля безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные рабочие места, в общей численности граждан данной категории, признанных безработными

 

%

 

90,0

 

90,0

 

90,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Доля безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временные рабочие места, в общей численности граждан данной категории,

 

%

 

93,0

 

93,0

 

93,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

обратившихся
в органы службы занятости населения
за оказанием соответствующей государственной услуги

 

 

 

 

 

8. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Проведение занятий в клубах социальной адаптации, направленных на обучение безработных граждан методам, способам технологии поиска работы. Материально-техническое обеспечение оказания государственной услуги безработным гражданам. Приобретение методических материалов
и литературы

с 01/2021

по 12/2023

ОГКУ ЦЗН ТО

04 01

0516000000

240

 

 

137,3

 

 

137,3

 

 

137,3

Показатель объема:

Количество получателей государственной услуги

 

чел.

 

1 340

 

1 340

 

1 340

 

Показатель качества:

Доля граждан, получивших государственную услугу, в общей численности зарегистрированных безработных граждан

 

%

 

10,0

 

10,0

 

10,0

 

9. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным
в установленном порядке безработными,
и гражданам, признанным
в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение
или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации
в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства,

а также единовременной финансовой помощи
на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

Предоставление организационно- консультацион-ных услуг гражданам по вопросам организации самозанятости. Заключение договоров
с безработными гражданами
о содействии
по организации самозанятости.

Выплата единовременной финансовой помощи

с 01/2021

по 12/2023

ОГКУ ЦЗН ТО

04 01

0516002090

240

320

 

 

1 800,7

15 306,6

 

 

1 800,7

15 306,6

 

 

1 800,7

15 306,6

Показатель объема:

Количество получателей государственной услуги

 

чел.

 

402

 

402

 

402

 

 

 

 

 

 

 

 

Показатель качества:

Доля граждан, открывших собственное дело,
в общей численности граждан, получивших услугу по содействию самозанятости

 

%

 

 

33,0

 

33,0

 

33,0

 

10. Содействие безработным гражданам
в переезде
и безработным гражданам
и членам их семей

в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Оказание помощи безработным гражданам
в трудоустройстве
в другой местности, оказание финансовой поддержки
при переезде, переселении

с 01/2021

по 12/2023

ОГКУ ЦЗН ТО

04 01

0516000000

240

320

 

 

4,7

935,2

 

 

4,7

935,2

 

 

4,7

935,2

Показатель объема:

Количество переселившихся граждан

Показатель качества:

Доля граждан, переселившихся
в другую местность

для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в общей численности граждан, обратившихся

в органы службы занятости населения
за оказанием соответствующей государственной услуги

 

чел.

 

 

 

%

 

40

 

 

 

100,0

 

40

 

 

 

100,0

 

40

 

 

 

100,0

 

11. Организация сопровождения
при содействии занятости инвалидов

Организация сопровождения
при содействии занятости обратившихся
в службу занятости инвалидов: оказание индивидуальной помощи при трудоустройстве, создание условий для осуществления трудовой деятельности
и ускорения профессиональной адаптации на рабочем месте,

с 01/2021

по 12/2023

ОГКУ ЦЗН ТО

04 01

0516000000

240

 

 

4,4

 

 

4,4

 

 

4,4

Показатель объема:

Количество получателей государственной услуги

 

чел.

 

38

 

38

 

38

 

 

а также формирование
пути передвижения
до места работы
и обратно
по территории работодателя

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Содержание областных государственных казенных учреждений центров занятости населения

Затраты
ОГКУ ЦЗН ТО
на осуществление полномочий
в области содействия занятости населения

с 01/2021

по 12/2023

ОГКУ ЦЗН ТО

04 01

0516000000

110

240

850

 

 

181 034,8

44 503,3

846,0

 

 

181 034,8

44 503,3

846,0

 

 

181 034,8

44 503,3

846,0

Показатель объема:

Количество учреждений

 

ед.

 

18

 

18

 

18

 

ИТОГО по ВЦП:

287 877,4

287 877,4

287 877,4

Х

 

 

 

274 377,4

 

 

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНА

Приказом Департамента труда
и занятости населения Томской области
от 28.01.2021 № 1

 

Ведомственная целевая программа Томской области

«Регулирование рынка труда Томской области»

 

Паспорт ведомственной целевой программы Томской области

 

Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)

Департамент труда и занятости населения Томской области (далее – ДТЗН ТО)

Тип ведомственной целевой программы Томской области
(далее – ВЦП)

первый

Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП

Развитие рынка труда в Томской области

Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП

Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

Цель ВЦП (задача подпрограммы)

Координация деятельности участников рынка труда

Задача СБП согласно Положению о СБП

Координация деятельности участников рынка труда

Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП

(задачи СБП))

Единица измерения

2021 год

2022 год

2023 год

1. Доля трудоустроенных граждан с недостаточной конкурентоспособностью
от общего числа граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости

%

44,0

44,2

44,4

2. Удельный вес работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

32,1

32,2

32,4

Срок реализации ВЦП

ВЦП носит постоянный характер

 

 

Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП

Коды классификации расходов бюджетов

Сумма

(тыс. руб.)

раздел, подраздел

целевая статья

вид расходов

         

 

1

2

3

4

5

 

2021 год

01 13

0516100000

240

6 681,8

 

01 13

0516100031

630

315,3

 

01 13

0516100031

810

70,1

 

01 13

0516100032

630

140,1

 

01 13

0516100032

810

1 121,2

 

01 13

0516100033

630

840,9

 

01 13

0516100033

810

2 498,5

 

01 13

0516100034

630

50,4

 

01 13

0516100034

810

51,1

 

01 13

0516100035

630

90,5

 

01 13

0516100035

810

90,5

 

01 13

0516100036

630

1 000,0

 

01 13

0516100036

810

500,0

 

01 13

0516103130

240

1 450,0

 

01 13

0516103130

320

5,7

 

01 13

0516103140

240

14 847,1

 

Всего

х

х

х

29 753,2

 

2022 год

01 13

0516100000

240

6 681,8

 

01 13

0516100031

630

315,3

 

01 13

0516100031

810

70,1

 

01 13

0516100032

630

140,1

 

01 13

0516100032

810

1 121,2

 

01 13

0516100033

630

840,9

 

01 13

0516100033

810

5 718,0

 

01 13

0516100034

630

350,4

 

01 13

0516100034

810

1 051,1

 

01 13

0516100035

630

490,5

 

01 13

0516100035

810

490,5

 

01 13

0516100036

630

1 500,0

 

01 13

0516100036

810

1 500,0

 

01 13

0516103130

240

1 450,0

 

01 13

0516103130

320

5,7

 

01 13

0516103140

240

8 027,6

 

Всего

х

х

х

29 753,2

 

 

01 13

0516100000

240

6 681,8

 

 

01 13

0516100031

630

315,3

 

 

01 13

0516100031

810

70,1

 

 

01 13

0516100032

630

140,1

 

2023 год

01 13

0516100032

810

1 121,2

 

 

01 13

0516100033

630

840,9

 

 

01 13

0516100033

810

5 718,0

 

 

01 13

0516100034

630

350,4

 

 

01 13

0516100034

810

1 051,1

 

 

01 13

0516100035

630

490,5

 

 

01 13

0516100035

810

490,5

 

 

01 13

0516100036

630

1 500,0

 

 

01 13

0516100036

810

1 500,0

 

 

01 13

0516103130

240

1 450,0

 

 

01 13

0516103130

320

5,7

 

 

01 13

0516103140

240

8 027,6

 

Всего

х

х

х

29 753,2

 

 

 

Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению

 

Механизмы координации деятельности участников рынка труда – это организационно-экономические инструменты регулирования взаимодействий граждан с государственными структурами в сфере занятости и подбора персонала, органами государственной власти и бизнес-структурами, направленные на оптимизацию развития рынка услуг, на повышение конкурентоспособности центров занятости населения по подбору персонала, на скоординированное управление информационными потоками и на усиление социальной эффективности сферы.

Регулирование рынка труда в Томской области должно служить оптимизации развития данного рынка, выполняя следующие задачи:

1. Усиление связей на локальном рынке труда, устранение барьеров.

2. Достижение большей социальной эффективности функционирования сферы, реализация социальных мероприятий, направленных на исключение дискриминации
по различным признакам.

3. Увеличение степени удовлетворения потребностей работодателей
и соискателей.

4. Предоставление информации о тенденциях развития трудовой сферы для выявления дефицитных специальностей и профессий, целенаправленная работа
по профориентации и трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций.

5. Управление информационными потоками: информация должна систематически собираться, обрабатываться и свободно распространяться среди участников рынка труда.

Тенденции функционирования рынка труда Томской области определяют дифференцированный подход к решению проблем занятости, в частности:

расширению спектра профессий и специальностей при подготовке
и переподготовке кадров, и категорий граждан, имеющих право на получение поддержки со стороны службы занятости в профессиональном обучении
и трудоустройстве (незанятые граждане, не имеющие официального статуса безработного);

в поддержке традиционных видов занятости граждан с низкой конкурентоспособностью на рынке труда.

Реализация мероприятий программы в среднесрочной перспективе будет способствовать:

снижению социальной напряженности;

созданию условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с низкой конкурентоспособностью на рынке труда;

расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, повышению уровня профессиональной компетентности
и востребованности на рынке труда многих категорий граждан, наиболее уязвимых
на рынке труда.

Исходя из необходимости достижения цели ВЦП, реализация мероприятий ВЦП осуществляется по следующим направлениям:

1. Организация профессионального обучения, дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, не являющихся безработными.

2. Решение проблем занятости и содействие в трудоустройстве отдельных категорий граждан с недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда, в том числе реализация дополнительных мероприятий по содействию занятости граждан, имеющих инвалидность. 

3. Информирование населения о состоянии рынка труда Томской области; организация, проведение и участие в информационных мероприятиях в сфере занятости населения; проведение конкурсов в области содействия занятости населения.

4. Развитие ведомственной информационной системы предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения.

ВЦП состоит из мероприятий, реализуемых областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Томской области
(далее – ОГКУ ЦЗН ТО), и мероприятий, реализуемых ДТЗН ТО самостоятельно путем осуществления закупок для государственных нужд и (или) предоставления субсидий на возмещений части затрат работодателям в соответствии с действующим законодательством, в соответствии с перечнем мероприятий раздела 5 программы.

 

 

Раздел 2. Описание методик расчета показателей непосредственного

результата (мероприятий ВЦП)

 

Наименование показателя

Единица измере-ния показа-теля

Положительная динамика
в течение финансового года (рост/снижение /стабильность)

Методика расчета показателя

Исходная информация для расчета показателя

 

1

2

3

4

5

1. Численность граждан, направленных на профобучение,

всего

чел.

рост

где Чi – количество клиентов i-го центра занятости, направленных
на профобучение,
сумма 1.1.-1.3.

ведомственная отчетность

1.1. Численность граждан из числа военных пенсионеров, направленных на профобучение

чел.

рост

подсчет

ведомственная отчетность

1.2. Численность граждан, направленных на опережающее профессиональное обучение (работников, находящихся под риском увольнения; работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства)

чел.

рост

подсчет

ведомственная отчетность

1.3. Численность граждан, направленных на дополнительное профессиональное образование с целью дальнейшего трудоустройства в сферу дошкольного, общего
и профессионального образования

чел.

рост

подсчет

ведомственная отчетность

2. Численность трудоустроенных инвалидов с ментальными расстройствами  

чел.

рост

где Чi – численность трудоустроенных инвалидов

с ментальными расстройствами

ведомственная отчетность

3. Численность трудоустроенных граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

чел.

рост

где Чi – количество граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, трудоустроенных

на временные работы

ведомственная отчетность

4. Численность участников стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций
и образовательных организаций высшего образования

чел.

 

рост

где Чi – численность участников стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций
и образовательных организаций высшего образования

ведомственная отчетность

5. Численность наставников, сопровождающих инвалидов

чел.

рост

где Чi – численность наставников, сопровождающих инвалидов в возрасте
до 35 лет, трудоустроенных
на постоянные рабочие места

ведомственная отчетность

6. Численность участников стажировки выпускников

из числа инвалидов

чел.

рост

где Чi – численность участников стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций

и образовательных организаций высшего образования из числа инвалидов

ведомственная отчетность

7. Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

ед.

рост

где Кi – количество оборудованных (оснащенных)
 рабочих мест для трудоустройства инвалидов

ведомственная отчетность

8. Количество публикаций, сюжетов в СМИ, выпусков газеты «Кадры решают все

в Томской области»

ед.

рост

подсчет

ведомственная отчетность

9. Количество мероприятий,
в том числе:

ед.

рост

 где

Кi – количество информационных мероприятий,
сумма 9.1. – 9.2.

ведомственная отчетность

9.1. Количество проведенных информационных мероприятий в сфере труда и занятости населения

ед.

рост

абсолютное
значение

ведомственная отчетность

9.2. Количество распространенных видов информационных материалов в сфере труда
и занятости населения

ед.

рост

абсолютное
значение

ведомственная отчетность

10. Количество компонентов и сервисов сопровождения, технической поддержки
и обслуживания информационных систем
в сфере занятости населения

ед.

рост

абсолютное

значение

ведомственная отчетность

11. Количество проведенных конкурсов

ед.

рост

абсолютное
значение

ведомственная отчетность

12. Продолжительность телефонных соединений (обслуживания вызовов)

минута

рост

абсолютное
значение

ведомственная отчетность

13. Количество компонентов и сервисов сопровождения, технической поддержки
и обслуживания информационной системы

ед.

рост

абсолютное
значение

ведомственная отчетность

 

 

Раздел 3. Порядок управления ВЦП

 

Ответственный за реализацию ВЦП

Шаманина Ольга Викторовна – заместитель начальника Департамента – председатель комитета развития рынка труда Департамента труда и занятости населения Томской области

Порядок организации работы

по реализации ВЦП

Организация взаимодействия Департамента труда
и занятости населения Томской области
(далее – ДТЗН ТО) с центрами занятости населения осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Положением
о ДТЗН ТО, утвержденным постановлением Губернатора Томской области от 20.12.2007 № 164.

Порядок реализации мероприятий ВЦП регулируется правовыми актами ДТЗН ТО

Ответственный
за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП

Терехова Юлия Александровна – председатель комитета содействия занятости

 

 

Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП

 

Описание рисков

Оценка возможного влияния рисков
на реализацию ВЦП

Ненадлежащее обеспечение достижения цели ВЦП в условиях бюджетных ограничений
и оптимизационных мероприятий

Отказ от реализации мероприятий.
Отсутствие мониторинга.
Недостижение цели.
Неэффективность ВЦП

Возможные косвенные
последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер

Несвоевременное реагирование на выявленные проблемы в процедуре управления программой

 

 

Раздел 5. Мероприятия ВЦП «Регулирование рынка труда Томской области»

 

Наименование
мероприятия

Содержание
мероприятия

Срок
реализации
мероприятия

Испол-нитель мероп-риятия

Код
класси-фикации
расходов бюджетов

Расходы на мероприятие
(тыс. руб.)

Показатели непосредственного результата

(показатели реализации мероприятия)

с
(месяц/
год)

по
(месяц/ 
год)

2021

год

2022

год

2023

год

Наименование показателя

единица измерения показателя

2021

год

2022

год

2023

год

                           

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1. Организация профессионального обучения, дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан,
не являющихся безработными

Заключение договоров
на организацию профессионального обучения.

Направление
на профобучение.

Оплата за обучение

с 01/ 2021

 

по 12/ 2023

 

 

ОГКУ ЦЗН ТО

01 13 0516103130

240

320

 

 

 

1 450,0

5,7

 

 

 

1 450,0

5,7

 

 

 

1 450,0

5,7

Показатель объема:

Численность
граждан, направленных
на профобучение, всего,

в том числе:

 

чел.

 

67

 

67

 

67

1. Численность граждан из числа военных пенсионеров, направленных
на профобучение

 

чел.

 

22

 

22

 

22

2. Численность граждан, направленных
на опережающее профессиональное обучение (работников, находящихся под риском увольнения; работников организаций, осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства)

 

чел.

 

25

 

25

 

25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Численность граждан, направленных
на дополнительное профессиональное образование с целью дальнейшего трудоустройства
в сферу дошкольного, общего
и профессионального образования

 

чел.

 

20

 

20

 

20

2. Организация временного трудоустройства инвалидов
с ментальными расстройствами

Предоставление субсидии
на возмещение части затрат работодателям
по оплате труда инвалидов
с ментальными расстройствами, трудоустроенных
по направлению органов службы занятости
в организации или
к индивидуальным предпринимателям,
в которых инвалиды работают
с сопровождением персональных помощников

с 01/ 2021

 

по 12/ 2023

 

 

ДТЗН ТО

0113

0516100031

630

810

 

 

315,3

70,1

 

 

315,3

70,1

 

 

315,3

70,1

Показатель объема: Численность трудоустроенных инвалидов с ментальными расстройствами 

 

чел.

 

11

 

11

 

11

3. Организация временного трудоустройства граждан, освобожденных

из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

Предоставление субсидии на возмещение части затрат работодателям на организацию временного трудоустройства граждан, освобожденных

из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

с 01/ 2021

 

по 12/ 2023

 

 

ДТЗН ТО

 

0113

0516100032 

630

810

 

 

 

140,1

1 121,2

 

 

 

140,1

1 121,2

 

 

 

140,1

1 121,2

Показатель объема:

Численность трудоустроенных граждан, освобожденных
из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

 

чел.

 

45

 

45

 

45

4. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций
и образовательных организаций высшего образования

Предоставление субсидии на возмещение части затрат работодателям на организацию стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

с 01/ 2021

 

по 12/ 2023

 

 

ДТЗН ТО

 

0113

0516100033

630

810

 

 

 

840,9

2 498,5

 

 

 

840,9

5 718,0

 

 

 

840,9

5 718,0

Показатель объема: Численность участников стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

 

 

чел.

 

80

 

156

 

156

5. Сопровождение (наставничество) инвалидов
в возрасте до 35 лет, трудоустроенных на постоянные рабочие места

Предоставление субсидии на возмещение части затрат работодателям
на оплату услуг персональных помощников (наставников), которые будут сопровождать трудоустроенных инвалидов в период
их адаптации
на рабочем месте
в течение двух месяцев

с 01/ 2021

 

по 12/ 2023

 

 

ДТЗН ТО

0113

0516100034

630

810

 

 

 

50,4

51,1

 

 

 

350,4

1 051,1

 

 

 

350,4

1 051,1

Показатель объема: Численность наставников, сопровождающих инвалидов

 

чел.

 

8

 

100

 

100

6. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций
и образовательных организаций высшего образования
из числа инвалидов

Предоставление субсидии
на возмещение части затрат работодателям, связанных
с организацией стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций
и образовательных организаций высшего образования из числа инвалидов

с 01/ 2021

 

по 12/ 2023

 

 

ДТЗН ТО

0113

0516100035

630

810

 

 

 

90,5

90,5

 

 

 

490,5

490,5

 

 

 

490,5

490,5

Показатель объема: Численность участников стажировки выпускников

из числа инвалидов

 

чел.

 

4

 

20

 

20

7. Оборудование (оснащение)
рабочих мест
для трудоустройства незанятых инвалидов

Предоставление субсидии на возмещение части затрат работодателям, связанных
с приобретением, монтажом
и установкой оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов,
в размере не более
100 тыс. рублей

с 01/ 2021

 

по 12/ 2023

 

 

ДТЗН ТО

0113

0516100036

630

810

 

 

 

1 000,0

500,0

 

 

 

1 500,0

1 500,0

 

 

 

1 500,0

1 500,0

Показатель объема: Количество оборудованных (оснащенных)
рабочих мест для трудоустройства инвалидов

 

ед.

 

15

 

30

 

30

8. Информирование

о положении

на рынке труда
в Томской области

Подготовка, изготовление

и размещение информации ДТЗН ТО
о ситуации на рынке труда в средствах массовой информации,
в том числе в эфире радиостанций,
в сети Интернет,
в периодическом издании «Кадры решают все в Томской области». Изготовление полиграфической продукции
с информацией
и аналитическими материалами, характеризующими особенности рынка труда в Томской области

с 01/ 2021

 

по 12/ 2023

 

 

ДТЗН ТО

0113 0516100000 

240

 

 

 

1 145,3

 

 

 

1 145,3

 

 

 

1 145,3

Показатель объема:

Количество публикаций, сюжетов
в СМИ, выпусков газеты «Кадры
решают все
в Томской области»

 

ед.

 

12

 

12

 

12

9. Организация, проведение
и участие
в информационных мероприятиях
в сфере труда
и занятости населения

Организация, проведение и участие
в конференциях, семинарах, форумах, выставках и в других информационных мероприятиях
в сфере труда и занятости населения.

Изготовление
и тиражирование полиграфической продукции, содержащей информацию
по вопросам труда и занятости населения

с 01/ 2021

 

по 12/ 2023

 

 

ДТЗН ТО

0113 0516100000

240

 

 

4 952,7

 

 

4 952,7

 

 

4 952,7

Показатель объема:

Количество мероприятий, всего,

в том числе:

1. Количество проведенных информационных мероприятий
в сфере труда и занятости населения.

2. Количество распространенных видов информационных материалов в сфере труда и занятости населения

 

ед.

 

 

ед.

 

 

 

 

 

ед.

 

493

 

 

4

 

 

 

 

 

489

 

493

 

 

4

 

 

 

 

 

489

 

493

 

 

4

 

 

 

 

 

489

10. Развитие ведомственной информационной системы предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения

Сопровождение
ПК «Катарсис»; передача неисключительных прав на программу управления Интерактивным порталом службы занятости населения; передача неисключительных прав на программное обеспечение «ИСКО»; техническое сопровождение сети VipNet, обеспечение бесперебойного функционирования программного комплекса; техническая защита государственной информационной системы в соответствии
с требованиями информационной безопасности; модернизация серверного оборудования, замена активного сетевого оборудования (договор с 2020 года)

с 01/ 2021

по 12/ 2023

 

ДТЗН ТО

0113 0516103140

240

 

 

14 847,1

 

 

8 027,6

 

 

8 027,6

Показатель объема:

Количество компонентов
и сервисов сопровождения, технической поддержки
и обслуживания информационных систем в сфере занятости населения

 

ед.

 

6

 

5

 

5

11. Организация
и проведение ежегодных конкурсов в области содействия занятости

Проведение ежегодных конкурсов «Лучший центр занятости населения Томской области»,
«Лучший специалист
центра занятости населения Томской области»

с 01/ 2021

 

по 12/ 2023

 

 

ДТЗН ТО

01 13 0516100000

240

 

 

 

55,0

 

 

 

55,0

 

 

 

55,0

Показатель объема: Количество проведенных конкурсов 

 

ед.

 

2

 

2

 

2

12. Организация
приема и обслуживания входящих вызовов
в службу занятости
от абонентов сети
связи общего пользования по номеру
в коде «8-800»

Абонентская плата
по договору
на предоставление интеллектуального номера 8-800. Организация переадресации вызовов с выделением номера в коде 8-800
на виртуальную АТС.

Доступ абонентов
к информационным услугам службы занятости
по телефонному номеру в коде
«8-800»

с 01/ 2021

по 12/ 2023

 

ДТЗН ТО

0113 0516100000

240

 

 

28,8

 

 

28,8

 

 

28,8

Показатель объема:

Продолжительность телефонных соединений (обслуживания вызовов)

 

 

минута

 

6 000

 

6 000

 

6 000

13. Обслуживание информационной системы прогнозирования потребности

в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Томской области на среднесрочный
и долгосрочный период

Сопровождение (обеспечение бесперебойного функционирования), техническая поддержка
и обслуживание информационной системы прогнозирования потребности в кадрах

с 01/ 2021

по 12/ 2023

 

ДТЗН ТО

 

0113 0516100000

240

 

 

 

500,0

 

 

 

500,0

 

 

 

500,0

Показатель объема:

Количество компонентов
и сервисов сопровождения, технической поддержки
и обслуживания информационной системы

 

ед.

 

1

 

1

 

1

Итого по ВЦП:

29 753,2

29 753,2

29 753,2

х

 

 

Приложение № 3

 

УТВЕРЖДЕНА
Приказом Департамента труда
и занятости населения Томской области

от 28.01.2021 № 1

 

Ведомственная целевая программа Томской области

«Содействие развитию социального партнерства,

улучшению условий и охраны труда в Томской области»

 

Паспорт ведомственной целевой программы Томской области

 

Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)

Департамент труда и занятости населения Томской области

Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП)

первый

Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП

Развитие рынка труда в Томской области

Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП

Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда в Томской области

Цель ВЦП (задача подпрограммы)

Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда в Томской области

Задача СБП согласно Положению о СБП

Содействие развитию социального партнерства, обеспечению безопасных условий и охраны труда

Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП))

Единица измерения

2021 год

2022 год

2023 год

1. Коэффициент частоты производственного травматизма (количество несчастных случаев на 1000 работающих)

ед.

0,93

0,93

0,92

2. Количество соглашений
о социальном партнерстве, заключенных на региональном, отраслевом
и территориальных уровнях

ед.

68

68

68

Срок реализации ВЦП

ВЦП носит постоянный характер

 

 

Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП

Коды классификации расходов бюджетов

Сумма

(тыс. руб.)

раздел,
подраздел

целевая
статья

вид

расходов

2021 год

01 13

0526200000

120

99,7

01 13

0526200000

240

243,8

01 13

0526202810

240

10,0

01 13

0526203150

240

100,0

01 13

0526203160

240

350,8

04 01

0526240040

530

4 117,5

Всего

х

х

х

4 921,8

2022 год

01 13

0526200000

120

99,7

01 13

0526200000

240

243,8

01 13

0526202810

240

10,0

01 13

0526203150

240

100,0

 

01 13

0526203160

240

350,8

 

04 01

0526240040

530

4 117,5

Всего

х

х

х

4 921,8

2023 год

01 13

0526200000

120

99,7

01 13

0526200000

240

243,8

01 13

0526202810

240

10,0

01 13

0526203150

240

100,0

 

01 13

0526203160

240

350,8

 

04 01

0526240040

530

4 117,5

Всего

х

х

х

4 921,8

 

 

Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления
работ по ее достижению

 

Целью ВЦП и задачей СБП является содействие развитию социального партнерства, обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Социальное партнерство в современном обществе выступает важнейшей формой социально-трудовых отношений.

В Томской области успешно работает областная трехсторонняя комиссия
по регулированию социально-трудовых отношений. На ее площадке все три стороны: профсоюзы, работодатели и органы власти взаимодействуют друг с другом и в ходе дискуссий приходят к единой оценке и общему подходу в решении проблем, достигают определенного взаимопонимания по основным направлениям социально-экономического развития региона.

В рамках социального партнерства проводятся региональные этапы Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».

Для дальнейшего становления системы социального партнерства необходимо развивать его институты (заключение областных, территориальных, отраслевых, территориально-отраслевых соглашений; совершенствование деятельности областной
и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений) и активизировать коллективно-договорный процесс по следующим направлениям:

развитие социального диалога на всех уровнях;

качественное улучшение коллективных договоров и соглашений, расширение сферы их действия.

В рамках социального партнерства проводится работа по улучшению условий
и охраны труда в организациях Томской области. В областном Соглашении о социальном партнерстве определены обязанности Сторон по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Успех в снижении уровня производственного травматизма во многом зависит
от степени информированности, как работодателей, так и работников.

В данном направлении Департаментом труда и занятости населения Томской области проводятся следующие мероприятия:

детский творческий конкурс по охране труда «Я рисую безопасный труд»;

областной конкурс «Лучшая организация Томской области по охране труда»;

областной конкурс «Лучший специалист по охране труда»;

областной конкурс  «Лучший проект по охране труда»; 
областной творческий конкурс «Безопасность и охрана труда»;

IQ–викторина «Скажи «Да» охране труда!»;

мастер-классы по оказанию первой помощи;

семинары по вопросам охраны труда.

Главной проблемой в обеспечении безопасных условий и охраны труда
в организациях является во многом человеческий фактор, т.е. неправильные или недостаточно правильные действия самих работников, в том числе потерпевших, либо необдуманные решения руководителей по организации трудового процесса.

Комплекс мероприятий ВЦП направлен на профилактику производственного травматизма, изучение и популяризацию лучшего опыта работы предприятий
по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Его реализация позволит организовать широкую информационно-разъяснительную работу по реформированию системы управления охраной труда в современных условиях развития экономики. Информирование работодателей, в свою очередь, будет способствовать увеличению расходов на мероприятия по охране труда в организациях области, улучшению условий труда работников.

 

 

Раздел 2. Описание методик расчета показателей
непосредственного результата (мероприятий ВЦП)

 

Наименование показателя

Единица измерения показателя

Положительная динамика
в течение финансового года

(рост/снижение/

стабильность)

Методика расчета показателя

Исходная информация
для расчета показателя

 

1

2

3

4

5

1. Количество публикаций, сюжетов в СМИ по вопросам социального партнерства
и охраны труда

единиц

рост

подсчет

ведомственная

статистика

2. Количество проведенных конкурсов, семинаров, «круглых столов»
по развитию социального партнерства

единиц

рост

подсчет

ведомственная

статистика

3. Количество организаций, принявших участие
в мероприятиях

единиц

рост

подсчет

ведомственная

статистика

4. Количество специалистов, направленных на обучение, обмен опытом, проведение дней охраны труда

человек

рост

подсчет

ведомственная

статистика

5. Количество коллективных договоров, заключенных
в организациях Томской области

единиц

рост

подсчет

ведомственная

статистика

6. Количество проведенных исследований (испытаний)
и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов

единиц

рост

подсчет

ведомственная

статистика

 

 

Раздел 3. Порядок управления ВЦП

 

Ответственный за реализацию ВЦП

Горячева Жанна Юрьевна – заместитель начальника Департамента – председатель комитета социального партнерства, экспертизы условий и охраны труда

Порядок организации работы по реализации ВЦП

Организацию и координацию работ по реализации ВЦП осуществляет Департамент труда и занятости населения Томской области (далее – ДТЗН ТО).

ДТЗН ТО взаимодействует с объединениями работодателей, Федерацией профсоюзных организаций, органами местного самоуправления, другими заинтересованными организациями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Томской области от 13.01.2003 № 11-ОЗ «О социальном партнерстве в Томской области», от 09.07.2003 № 83-ОЗ «Об охране труда в Томской области», а также Положением о ДТЗН ТО (утверждено постановлением Губернатора Томской области от 20.12.2007 № 164)

Ответственный

за ежеквартальный

и ежегодный мониторинг ВЦП

Горячева Жанна Юрьевна – заместитель начальника Департамента – председатель комитета социального партнерства, экспертизы условий и охраны труда

 

 

Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП

 

Описание рисков

Оценка возможного влияния рисков
на реализацию ВЦП

Невозможность реализации мероприятия

по проведению исследований (испытаний)

и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов

с аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами), по причине отсутствия заинтересованных в этом лиц

Может привести к неисполнению сметы расходов, направленных на реализацию ВЦП

Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер

Отсутствуют

 

 

 

Раздел 5. Мероприятия ВЦП «Содействие развитию социального партнерства,

улучшению условий и охраны труда в Томской области»

 

Наименование мероприятия

Содержание
мероприятия

Срок
реализации
мероприятия

Исполнитель    
мероприятия

Код классификации расходов бюджетов

(раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)

Расходы на мероприятие
(тыс. руб.)

Показатели непосредственного результата

(показатели реализации мероприятия)

с
(месяц/
год)

по (месяц/ 
год)

2021 год

2022 год

2023 год

Наименование показателя

единица изме-рения  пока-зателя

2021 год

2022 год

2023 год

                           

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.Информационно-издательское сопровождение работы по развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда

Издание методических материалов, изготовление полиграфической продукции, размещение информации
в СМИ

с 01/

2021

по 12/

2023

ДТЗН ТО

01 13 0526203150
240

 

 

100,0

 

 

100,0

 

 

100,0

Показатель объема: Количество публикаций, сюжетов в СМИ
по вопросам социального партнерства
и охраны труда

ед.

10

10

10

2. Организация
и проведение мероприятий, конкурсов
по развитию социального партнерства

Информационная работа
по привлечению организаций
к участию
в подготовке
и проведении:

– регионального этапа Всероссийского конкурса
«Лучший по профессии»;
– регионального этапа Всероссийского конкурса

с 01/

2021

по 12/

2023

ДТЗН ТО

01 13 0526200000
240

 

 

208,8

 

 

208,8

 

 

208,8

Показатель объема: Количество проведенных конкурсов, семинаров,
«круглых столов»
по развитию социального партнерства

ед.

18

18

18

 

 «Российская организация высокой социальной эффективности»;

– совещаний, семинаров, «круглых столов» по развитию социального партнерства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Организация

и проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда

Проведение конкурсов по охране труда, совещаний, семинаров,
«круглых столов»
по проблемам охраны труда, мастер-классов
по оказанию
первой помощи пострадавшим

с 01/

2021

по 12/

2023

ДТЗН ТО

0113 0526203160
240

 

 

350,8

 

 

350,8

 

 

350,8

Показатель объема:

Количество организаций, принявших участие
в мероприятиях

 

ед.

500

500

500

4. Обеспечение обучения специалистов ДТЗН ТО

(в том числе повышение квалификации), обмен опытом, проведение «Дней охраны труда»

Обучение,
участие
в конференциях
по вопросам социального партнерства
и охраны труда, проводимых Министерством труда и социальной защиты РФ;

с 01/

2021

по 12/

2023

ДТЗН ТО

0113 0526200000
120

240

 

 

99,7

35,0

 

 

99,7

35,0

 

 

99,7

35,0

Показатель объема: Количество специалистов, направленных
на обучение, обмен опытом, проведение дней охраны труда

чел.

5

5

5

 

изучение передового опыта работы организаций Томской области
и регионов СФО

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Реализация отдельных государственных полномочий по регистрации коллективных договоров

Предоставление субвенции муниципальным образованиям Томской области
на осуществле-ние переданных государственных полномочий
по регистрации коллективных договоров

с 01/

2021

по 12/

2023

ДТЗН ТО

0401 0526240040
530

 

 

4 117,5

 

 

4 117,5

 

 

4 117,5

Показатель объема:

Количество коллективных договоров, заключенных
в организациях Томской области

ед.

1 310

1 320

1 330

6. Обеспечение проведения исследований (испытаний)
и измерений вредных
и (или) опасных производствен-ных факторов при проведении государственной экспертизы условий труда

Заключение государствен-ного контракта (договора)
на проведение исследований (испытаний)
и измерений вредных
и (или) опасных производствен-ных факторов с аккредитован-ными
в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами)

с 01/

2021

по 12/

2023

ДТЗН ТО

01 13 0526202810
240

 

 

10,0

 

 

10,0

 

 

10,0

Показатель объема:

Количество проведенных исследований (испытаний)
и измерений вредных
и (или) опасных производственных факторов

ед.

2

2

2

Итого по ВЦП

4 921,8

4 921,8

4 921,8