Дата утверждения: 26.01.2017 09:00:00 Дата публикации: 27.01.2017 09:00:00 Номер: 10 Тип: Распоряжение Орган исполнительной власти: Департамент труда и занятости населения

"Об утверждении программы профилактики нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении Департаментом труда и занятости населения Томской области мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, на 2017 год"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

26  января 20 17 г.                                                                                          № 10

 

 

Об утверждении программы профилактики нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении Департаментом труда и занятости населения Томской области мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, на 2017 год

 

г. Томск

В соответствии со статьей 8.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 года
№ 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» в целях предупреждения нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, устранения причин, факторов и условий, способствующих нарушению обязательных требований:

1. Утвердить прилагаемую программу профилактики нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении Департаментом труда и занятости населения Томской области мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, на 2017 год.

2. Комитету содействия занятости (Терехова) опубликовать настоящее распоряжение на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Томской области (rabota.tomsk.gov.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

 

 

Начальник Департамента                                                                                                              С.Н.Грузных

 

 

 

 

Утверждена

распоряжением Департамента труда и

занятости населения Томской области

   от 26 января  2017 года № 10

 

Программа профилактики нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении Департаментом труда и занятости населения Томской области мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, на 2017 год

 

Наименование мероприятия

Структурное подразделение, ответственное за реализацию мероприятия

Срок реализации

1.

Поддержка подраздела «Контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты» официального сайта Департамента труда и занятости населения Томской области http://rabota.tomsk.gov.ru (далее – официальный сайт Департамента) в актуальном состоянии

комитет содействия занятости населения (Терехова Ю.А.),

комитет правового и кадрового обеспечения (Филипенко М.Н.)

 

постоянно

 

 

 

 

 

 

2.

Размещение на официальном сайте Департамента перечня обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

комитет правового и кадрового обеспечения (Гнеткова Л.Б.)

 

первый квартал 2017 года

 

3.

Составление перечня нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и размещение указанного перечня на официальном сайте Департамента

комитет правового и кадрового обеспечения (Гнеткова Л.Б.)

ноябрь 2017 года

 

4.

Регулярное обновление перечня нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, а также текстов соответствующих нормативных правовых актов, на официальном сайте Департамента

комитет правового и кадрового обеспечения (Гнеткова Л.Б.)

постоянно

 

5.

Размещение на официальном сайте Департамента информации:

- о вновь изданных нормативных правовых актах, сроках и порядке вступления их в действие;

- об изменениях, вносимых в действующие нормативные правовые акты, сроках и порядке вступление их в действие;

- об отмене нормативных правовых актов

 

комитет правового и кадрового обеспечения (Филипенко М.Н.)

постоянно

6.

Информирование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросам соблюдения обязательных требований, в том числе посредством:

- проведения семинаров и конференций;

- разъяснительной работы в средствах массовой информации;

- распространения комментариев о содержании новых нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, внесенных изменениях в действующие нормативные правовые акты, сроках и порядке вступления их в действие;

- проведения «горячих» телефонных линий

комитет содействия занятости населения (Терехова Ю.А.),

комитет правового и кадрового обеспечения (Гнеткова Л.Б.,

Васильева М.А.

Филипенко М.Н.)

в соответствии с планами работы комитетов

7.

Размещение на официальном сайте Департамента обобщенной информации о практике осуществления государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с указанием:

- наиболее часто встречающихся случаев нарушений обязательных требований;

- мер, которые должны приниматься юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в целях недопущения таких нарушений

комитет правового и кадрового обеспечения (Гнеткова Л.Б.,

Филипенко М.Н.)

один раз в год

8.

Выдача предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований в случаях при наличии сведений о готовящихся нарушениях или о признаках нарушений обязательных требований в случаях, предусмотренных законодательством, с предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований

комитет правового и кадрового обеспечения (Васильева М.А.,

Гнеткова Л.Б.,

Филипенко М.Н.)

по мере необходимости