Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 28.10.2025 № 25 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10.04.2020 № 7"
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
|
|
№ 25 |
О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10.04.2020 № 7
С целью совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10.04.2020 № 7 «Об определении показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Томской области» и его руководителя, условий премирования и депремирования руководителя областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Томской области» («Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 15.04.2020, № 7001202004150001) следующие изменения:
1) показатели и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Томской области» и его руководителя, определенные указанным приказом (приложение № 2), изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;
2) в условиях премирования и депремирования руководителя областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Томской области», определенных указанным приказом (приложение № 3), абзац третий пункта 6 изложить в следующей редакции:
«Снижение размера премии руководителю Учреждения в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы руководителя Учреждения премий, которые начисляются за период, в котором к руководителю Учреждения было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы руководителя Учреждения более чем на 20 процентов.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Начальник департамента |
|
А.Б. Гомозова |
Приложение
к приказу Департамента труда и занятости населения
Томской области
от 28.10.2025 № 25
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Томской области» и его руководителя
|
№ пп |
Показатели деятельности областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Томской области» (далее – учреждение) и его руководителя |
Плановое значение показателя |
Критерии оценки деятельности учреждения и его руководителя в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. |
Критерии по основной деятельности учреждения |
||||
|
1.1. |
Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы (нарастающим итогом без переходящего остатка), с учётом временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, % |
на 01.02-25 на 01.03-30 на 01.04-35 на 01.05-42 на 01.06-40 на 01.07-52 на 01.08-55 на 01.09-58 на 01.10-58 на 01.11-59 на 01.12-60 на 01.01-62 |
1,67 балла в январе-ноябре, 1,63 балла в декабре 20 баллов за год |
Форма № 2-Т (трудоустройство) |
ежемесячно |
|
1.2. |
Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы (нарастающим итогом без переходящего остатка), с учётом временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, % |
на 01.02-20 на 01.03-25 на 01.04-30 на 01.05-35 на 01.06-40 на 01.07-45 на 01.08-47 на 01.09-50 на 01.10-55 на 01.11-60 на 01.12-64 на 01.01-67 |
0,83 балла в январе-ноябре, 0,87 балла в декабре 10 баллов за год |
Форма № 2-Т (трудоустройство) |
ежемесячно |
|
1.3. |
Уровень трудоустройства участников СВО, обратившихся в целях поиска подходящей работы (нарастающим итогом без переходящего остатка), % |
на 01.02-20 на 01.03-25 на 01.04-30 на 01.05-35 на 01.06-40 на 01.07-45 на 01.08-47 на 01.09-50 на 01.10-55 на 01.11-60 на 01.12-63 на 01.01-65 |
1,67 балла в январе-ноябре, 1,63 балла в декабре 20 баллов за год |
Форма УСВО |
ежемесячно |
|
1.4. |
Выполнение мероприятий, предусмотренных разделом 3, 4, 5, 7 «План-график регионального проекта» Плана мероприятий по повышению эффективности службы занятости населения Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 20.12.2024 № 597а «Об утверждении плана мероприятий по повышению эффективности службы занятости Томской области» (далее – План мероприятий) |
да/нет |
0,83 балла в январе-ноябре, 0,87 балла в декабре 10 баллов за год |
Информационная система управления проектами «Адванта» |
ежемесячно |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|||||
|
2. |
Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения |
||||
|
2.1. |
Равномерность использования бюджетных средств в течение финансового года (нарастающим итогом), % |
на 01.02-1 на 01.03-5 на 01.04-15 на 01.05-25 на 01.06-35 на 01.07-45 на 01.08-50 на 01.09-55 на 01.10-70 на 01.11-75 на 01.12-80 на 01.01-100 |
1,67 балла в январе-ноябре, 1,63 балла в декабре, 20 баллов за год |
Форма 1-ММ |
ежемесячно |
|
2.2. |
Выполнение мероприятий, предусмотренных разделом 2, 8 «План-график регионального проекта» Плана мероприятий |
да/нет |
0,83 балла в январе-ноябре, 0,87 балла в декабре 10 баллов за год |
Информационная система управления проектами «Адванта» |
ежемесячно |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|||||
|
3. |
Критерии по работе с кадрами учреждения |
||||
|
3.1. |
Выполнение мероприятий, предусмотренных разделом 1, 6, 9, 10 «План-график регионального проекта» Плана мероприятий |
да/нет |
0,83 балла в январе-ноябре, 0,87 балла в декабре 10 баллов за год |
Информационная система управления проектами «Адванта» |
ежемесячно |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов |
|||||
|
Периодичность |
Баллы |
|
|||
|
январь |
8,33 |
|
|||
|
февраль |
8,33 |
|
|||
|
март |
8,33 |
|
|||
|
апрель |
8,33 |
|
|||
|
май |
8,33 |
|
|||
|
июнь |
8,33 |
|
|||
|
июль |
8,33 |
|
|||
|
август |
8,33 |
|
|||
|
сентябрь |
8,33 |
|
|||
|
октябрь |
8,33 |
|
|||
|
ноябрь |
8,33 |
|
|||
|
декабрь |
8,37 |
|
|||
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |
100 |
|
|||
