Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 15.10.2025 № 23 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 31.05.2023 № 27"
.png)
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
|
|
№ 23 |
О внесении изменений в приказ Департамента труда
и занятости населения Томской области от 31.05.2023 № 27
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 31.05.2023 № 27 «О порядке выплаты отдельных дополнительных выплат в составе денежного содержания государственных гражданских служащих Томской области, состоящих в штате Департамента труда и занятости населения Томской области» («Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 06.06.2023, № 7001202306060001) следующие изменения:
1) в Порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента труда и занятости населения Томской области, утвержденном указанным приказом:
а) таблицу пункта 1 изложить в следующей редакции:
|
«Наименование группы должностей гражданской службы |
Процент должностного оклада |
|
Главная должность |
от 120 до 150 включительно |
|
Ведущая должность |
от 90 до 120 включительно |
|
Старшая должность |
от 60 до 90 включительно |
|
Младшая должность |
от 30 до 60 включительно»; |
б) пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Ранее установленный размер надбавки гражданскому служащему увеличивается на 10 процентов должностного оклада по инициативе лиц, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, но не ранее чем в календарном году, следующем за годом установления действующего размера надбавки.
Необходимым условием для увеличения размера надбавки является исполнение гражданским служащим должностных обязанностей в особых условиях гражданской службы (одно или более условий), связанных с:
непосредственным взаимодействием с населением Томской области (личный прием, консультации по телефону и т.д.);
представлением интересов Томской области, Департамента в федеральных органах государственной власти, государственных органах;
работой с персональными данными;
обслуживанием материальных ценностей;
осуществлением функций, связанных с коррупционными рисками;
участием в комплексных проверках исполнительных органов Томской области;
исполнением работ особой напряженности и интенсивности (выполнение должностных обязанностей с превышением средней нагрузки по структурному подразделению Департамента, по Департаменту, регулярное выполнение должностных обязанностей в сроки, сокращенные по сравнению с установленными), а также работ, требующих повышенного внимания.»;
в) приложение к Порядку выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента труда и занятости населения Томской области, признать утратившим силу;
2) в Положении о порядке выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента труда и занятости населения Томской области, утвержденном указанным приказом:
пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. По решению начальника Департамента, на основании распоряжения Департамента гражданскому служащему за счет и в пределах экономии фонда оплаты труда на основании его заявления, выплачивается дополнительная материальная помощь социального характера в размере 10000 рублей в следующих случаях:
1) при рождении ребенка и при предъявлении копии свидетельства о рождении;
2) в связи с регистрацией брака гражданского служащего и при предъявлении копии свидетельства о браке;
3) смерти близких родственников гражданского служащего (родители, супруги, дети) при предъявлении им копии свидетельства о смерти с подтверждением родства;
4) тяжелого материального положения гражданского служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате чрезвычайной ситуации, в том числе стихийного бедствия;
5) в связи с выходом на пенсию либо юбилейными датами рождения 50, 55, 60 лет и далее кратно пяти.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1) пункта 1, который вступает в силу с 1 ноября 2025 года.
|
Начальник Департамента |
А.Б. Гомозова |