О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10.04.2020 № 7

С целью совершенствования нормативного правового акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10.04.2020 № 7 «Об определении показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Томской области» и его руководителя, условий премирования и депремирования руководителя областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Томской области» («Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 15.04.2020, № 7001202004150001) следующие изменения:

1) показатели и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Томской области» и его руководителя, определенные указанным приказом (приложение № 2), изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

2) в условиях премирования и депремирования руководителя областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Томской области», определенных указанным приказом (приложение № 3), абзац третий пункта 6 изложить в следующей редакции:

«Снижение размера премии руководителю Учреждения в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы руководителя Учреждения премий, которые начисляются за период, в котором к руководителю Учреждения было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы руководителя Учреждения более чем на 20 процентов.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.